三菱食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
優しい社員が多いので、分からないことがあって聞けばしっかりと教えてくれます。教育体制はしっかり整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
企業理念、沿革、コンプライアンス研修は入社数日はみっちり。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業はもう少し、一般職の工夫があればな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育制度は大手の為しっかりしている印象。
新入社員・転職者はOJTの期間があり、インストラクターがつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇格のために、試験の合格を要する。
コツコツと勉強を重ねればある程度の昇格は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって忙...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が抽象的過ぎて、納得感がない事が多い。

また資格取得支援などがあるが、会社側が指定する費用の高い口座の自...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手なので研修はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をキャリアアップと定義するかはその人次第な気がしますが、特別なス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
沢山の講座や基礎的スキルが、無料で身に付けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全56文字)

【良い点】
ゆるゆると働いていくのであれば最高の職場だと思う。
企業体質として法令遵守意識が強く、部署によるものの残業が強いられる風土はないと感じる。
し...続きを読む(全353文字)

【良い点】
ごく普通のプログラムが用意されているが、自己成長などを意識しなくても年齢とともに自然に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業界最大手であることもあり、マーケティングや商品開発部、デジタル戦略チームは時代を先取りしようと新しいことに挑戦しているイメージ。逆にそれ以外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列で仕事ができる、できないに関わらずある一定のラインまでは昇給できる。また、若手のうちは社内資格や簿記試験などが昇格要件となりわかりやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人教育や、OJTもあり、必要な研修は揃っていると感じる。また、社内での異動も手を上げれば出来やすいようになっており、様々なフィールドで活躍す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇格するには社内試験への合格が必要。また、研修や教育の機会は他社と比較してもかなり多い方らしい。それ以外にも、部署内での情報共有などは当たり前...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手ということもあり、教育体制は万全だったと思われる。
教育制度がばっちりしている分、未経験でも入りやすさはあるのかと思います。
元々知識があ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人間が生きていくうえで必要不可欠な食品を扱っているので、正確性・スピード・安全・安心などを意識しながら仕事をできることに大きなやりがいを感じる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンプライアンスは会社として取り組んでいるため研修があり正社員、契約社員も参加。当然の内容もあったが、意識を揃えて業務に就けるのは安心できた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
とってもためになる会社。
転職後も役に立つスキルが多く在籍していて良かった。
ホワイト度は普通な感じ。
働いていて損はない、
退職金もでるので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当カテゴリーについての知識を増やすことができる。
得意先・メーカーとの交友を広げることができる。
担当業務についてのスキルを身に着けることが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルに対する研修、資格取得に対する補助があり部署によっては集合研修もあり学びあい教えあう文化を標ぼうしている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

転職時に名前が売れるという点では、キャリアアップには有効と感じます。どこにいっても通用する人材になるか？という点においては、疑問が大きいです。それは、やは...続きを読む(全219文字)