この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラザーシスター制度があり、先輩社員がマンツーマンでしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって事務の中でもジ...続きを読む(全132文字)
高瀬物産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高瀬物産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に高瀬物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ブラザーシスター制度があり、先輩社員がマンツーマンでしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって事務の中でもジ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
食品に対して深く学べるようになると思います。配送先でホテルのレストランスタッフや飲食店スタッフとの会話は色々な情報を聞くことができるので、トレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普段の業務はOJTで丁寧に教えていただきましたが、本当に人や環境によると思います。スキルアップに関しては多少制度があるようですが、案内なども積...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアについては営業が他の部署に比べると成果を出しやすいので、比較的若くてもそれなりのポストにつきやすいのかなと思います。ただ優秀だからとい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔は年功序列が強かったと聞いていたが、今は実力主義に変わっていると思う。入社歴が浅くても成績を出していたり人望があれば昇進は可能といえる。一時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
以前は年功序列型だったと聞いていたが、実力主義型に変わってきている傾向を感じられた。これだけ大きい会社で主任や課長といった役職に就くにはそれな...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は入社後必ず配送を経験しなくてはならない事。
営業にステップアップできたとしても配送と給料が変わらない事。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新人の頃はメンター制度として、ブラザーシスター制というものがあり、先輩からマンツーマンで指導してもらえたり、相談しやすい環境です。ちょっとした...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務経験がなくてもきちんとスキルアップが出来るようにOJTや教育制度がプログラムされているのに加えて先輩も後輩がきちんと覚えるまで親切に教えて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
主任や課長は昇進と共に研修があります。新入社員の研修とは違いマネジメントなど管理者としての資質を養う内容なので、研修中は叱咤もありますが、体制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
食品の大手会社の為、お取引先様も「高瀬さん」と声をかけてくださるレベルで浸透している為0から1で関係性を構築していくという点はあまり求められな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ルートセールス経験の有無は関係なく入社してOJT研修制度がある。初めは配送の助手として先輩と同行し流れを掴めるようになるまでしっかりと時間をか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業であれば一般的なビジネスマナーや対話術などがスキルアップ対象かと思います。
入社時には新人研修があり、そこで一般的な社会人としての基礎を学...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
通信講座が多種多様にあり、最終的に講座を終える又は試験に受かることが出来れば金額を数割補助してもらえます。そこを活かして様々な資格を取る方もい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度は新入社員研修、主任者、課長など役職が上がった際には研修がある。
また、社内では、通信講座を用いた自主講座があり、通信講座を完了すれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後は3ヶ月〜半年間、先輩と一緒に仕事を行い、業務内容を覚えるので、わからない事があればすぐに確認できます。スキルアップとしては酒類や食品の...続きを読む(全203文字)
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礼儀等 飲食店に携わる方々は
変わっている方が多く そういう意味では
上下関係 言葉使いは学べることが多いと思う
お店を出したいのであれば 多くの方...続きを読む(全156文字)
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社内の雰囲気も良く、残業も少ないので女性は働きやすい環境だと思います。入社前とのギャップはあまり感じませんでした。教育制度もきっちりとしているので、長く務...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によって評価の基準が変わってきますが基本的には目標数字など定められた数字に対する達成率などが評価において重要な役割を占めると思います。年収...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
この業界では知名度もあり歴史も長いので顧客からの信頼が厚いです。なのでその期待に応えられたりプライドを持って働けるのがこの会社における面白みの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ベースは休憩を抜いた8時間労働になっていて、残業をすることもありました。部署によっては残業がほとんどないところもあったと思います。休みの日に出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児・産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で仕事をしているので、休みづらい。
一ヶ月に子供の熱で何度も休むと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供が急に病気でも休める。
嫌味は言われるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって事務でも残業が多い。
事務に仕事を任せて、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。エクシブを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
しかし給料やボーナスが少ないので、きつい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
食の知識が幅広く身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに仕事の出来ない人はいらないと言われた。
なかなかのスパ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持つ営業による。
事務と仲良くする気のない、事務に仕事を押し付けてくる営業がいる。こればっかりは運である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
潰れはしない。全国に支店があるので、移動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な値上げをしており、ライバル企業に取引先を持っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店によりますが、社員同士のコミュニケーションがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
サボっている社員としっかり働いている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)
会社名 | 高瀬物産株式会社 |
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フリガナ | タカセブッサン |
設立日 | 1961年7月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 854億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙瀬知康 |
本社所在地 | 〒135-0043 東京都江東区塩浜1丁目3番16号 |
電話番号 | 03-3545-7542 |
URL | https://www.takasebussan.co.jp/ |
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