この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職に就く際に、部長以上に気に入られていると、有休も自由に取れる上に、社内ルールも自由に変更ができるので、自身の評価が下がらないように都合よく変えることが...続きを読む(全127文字)
三給株式会社 報酬UP
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役職に就く際に、部長以上に気に入られていると、有休も自由に取れる上に、社内ルールも自由に変更ができるので、自身の評価が下がらないように都合よく変えることが...続きを読む(全127文字)
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プライベートでも仲が良い人が多く、一緒に駅伝大会に出場したり、その練習を終業後にしている。同業他社に比べれば平均年収は高水準にあるといえる。比較的縛られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特に引き止めなどはなくあっさり辞められます。
社員が抜けた分は派遣を補充になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に明確...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休には実績があるので簡単に入れます。
有給も前日までに申請すればあっさり取れます。
子供のトラブルで遅刻や早退もよくやっていた方が多か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与はほぼ減らされることがなく常に出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給理由が明確ではありません。
ひたすら上に従...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによって業務量の差が激しく、早朝出勤が常態化しています。早い者は朝の4時には出勤しています。経営陣、管理...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列なので先に入った入社歴の長い人は有利。でも、後から入っても頑張って評価されることもあるので、頑張る価値はあると思った。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化順が、本年付与分→前年付与分となっている。会社側としては使用されずに消滅する有給休暇が増え都合が良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今まではまず使うことができなかった有給休暇の消化が、推奨されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提とした業務...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社は小企業ですが、大手企業との関わりがあります。場所にもよると思いますが、良い意味でフリーに動けることが多いので、個人で動くことのできる人に...続きを読む(全247文字)
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育休、産休制度の利用者が過去にいません。
結婚、出産したら辞めるパターンで、自己都合退社も多かったです。
人間関係は良好で、アットホームな感じです。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三給株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
本社所在地 | 〒444-0243 愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100番地 |
電話番号 | 0564-57-7239 |
URL | http://www.39-jp.com/ |
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