三給の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

プライベートでも仲が良い人が多く、一緒に駅伝大会に出場したり、その練習を終業後にしている。同業他社に比べれば平均年収は高水準にあるといえる。比較的縛られる...続きを読む(全324文字)

【良い点】
特に引き止めなどはなくあっさり辞められます。
社員が抜けた分は派遣を補充になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に明確...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休や育休には実績があるので簡単に入れます。
有給も前日までに申請すればあっさり取れます。
子供のトラブルで遅刻や早退もよくやっていた方が多か...続きを読む(全245文字)

【良い点】
賞与はほぼ減らされることがなく常に出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給理由が明確ではありません。
ひたすら上に従...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ない、定時で帰れるとか募集案内には書いてあったが実際入社したら毎日残業、定時で帰れるなんて月に二、三回あるか無...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品管理に、入ると暗黙のルールなのか木、金曜日は休むと周りからの圧が酷く感じる。体調不良で、多々休むだけでも年配社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
典型的な一族経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代には合っていない。社長や会長の考え方と違っていれば例え正しい考え方だったと...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによって業務量の差が激しく、早朝出勤が常態化しています。早い者は朝の4時には出勤しています。経営陣、管理...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く常に人員不足である。社内での盗難や車や物の破損が多く、それに対する対応が不十分で社員のモチベーションが...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化順が、本年付与分→前年付与分となっている。会社側としては使用されずに消滅する有給休暇が増え都合が良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士は表面上なかよさそうにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では陰口、悪口、デマなどが蔓延していて派遣社員に対してもそれ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
気さくで話しやすい人が多い雰囲気であった。同期は仲が良かったが、数年のうちに次々に辞めてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全104文字)

【良い点】
課長クラスは業務で関わりも深い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなり対応がひどかったり仕事が適当で内勤に任せきりな人もいる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人差もあるが上司が相談し辛い人間が多く、評価などを気にして長いものに巻かれる人間が多いと感じる。派閥も生まれやす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。
評価制度の内容も良いと思います。
頑張れば社長にすかれる。当たり前な発言ですが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
中途社員やパートなどは決められたライン作業を行い、特に難しい作業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の管理職になると、有...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京コカコーラ時代から長く勤め上げたプロパー社員が管理職になっている方が多く、頭が硬い人が多い。

女性の管理職も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
意欲があれば契約社員にさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員になったら、残業もエリア内を動き回ることも増えていた印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き切らないトップダウン
上の意図で会社を回すつもりなら
もっと徹底的にやってほしい。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
どの会社も同じだが人によっての落差が大きい。良い上司にあたれば課員の業務や量なども把握してくれ、アドバイスやフォローがあり仕事がしやすい。
【...続きを読む(全148文字)