この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職に就く際に、部長以上に気に入られていると、有休も自由に取れる上に、社内ルールも自由に変更ができるので、自身の評価が下がらないように都合よく変えることが...続きを読む(全127文字)
三給株式会社 報酬UP
三給株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職に就く際に、部長以上に気に入られていると、有休も自由に取れる上に、社内ルールも自由に変更ができるので、自身の評価が下がらないように都合よく変えることが...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートでも仲が良い人が多く、一緒に駅伝大会に出場したり、その練習を終業後にしている。同業他社に比べれば平均年収は高水準にあるといえる。比較的縛られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特に引き止めなどはなくあっさり辞められます。
社員が抜けた分は派遣を補充になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に明確...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休には実績があるので簡単に入れます。
有給も前日までに申請すればあっさり取れます。
子供のトラブルで遅刻や早退もよくやっていた方が多か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与はほぼ減らされることがなく常に出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給理由が明確ではありません。
ひたすら上に従...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ない、定時で帰れるとか募集案内には書いてあったが実際入社したら毎日残業、定時で帰れるなんて月に二、三回あるか無...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品管理に、入ると暗黙のルールなのか木、金曜日は休むと周りからの圧が酷く感じる。体調不良で、多々休むだけでも年配社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
典型的な一族経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代には合っていない。社長や会長の考え方と違っていれば例え正しい考え方だったと...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによって業務量の差が激しく、早朝出勤が常態化しています。早い者は朝の4時には出勤しています。経営陣、管理...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列なので先に入った入社歴の長い人は有利。でも、後から入っても頑張って評価されることもあるので、頑張る価値はあると思った。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く常に人員不足である。社内での盗難や車や物の破損が多く、それに対する対応が不十分で社員のモチベーションが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化順が、本年付与分→前年付与分となっている。会社側としては使用されずに消滅する有給休暇が増え都合が良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今まではまず使うことができなかった有給休暇の消化が、推奨されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提とした業務...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年2回のボーナスは大幅に上がりはしないがきちんと出る。年収も平均に近いくらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の規模としてはトップのやり方で伸びる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの判断ミスで通常業務を1週間ストップして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりやりがいを求めずラインの様な仕事を好む人には向いており、定年まで働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないルールが...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
良くも悪くも成功報酬。
売上が悪い社員も人並みの暮らしは出来る。
福利厚生に関しては、しっかりしている。
売上さえ上がれば、自分で構築した営業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社は小企業ですが、大手企業との関わりがあります。場所にもよると思いますが、良い意味でフリーに動けることが多いので、個人で動くことのできる人に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
一人前に仕事ができるようになればマイペースで仕事ができる。
女性が上に上がる風土はないが、逆に言えばあまり厳しく当たられることもないので気は楽...続きを読む(全202文字)
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事務チームで働いていました。
産休、育休制度は存在するものの、取得実績がなく、結婚や妊娠のタイミングで退社するメンバーがほとんどです。実際産休がとれるよう...続きを読む(全124文字)
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社風は自由で働き易く、お客さまも良い方が大半。
これも長年地元に根付いている会社の証拠。
メニュー提案は社長以下専門チームが作成するので、新入社員でも仕事...続きを読む(全151文字)
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育休、産休制度の利用者が過去にいません。
結婚、出産したら辞めるパターンで、自己都合退社も多かったです。
人間関係は良好で、アットホームな感じです。
...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にルート営業の会社なので、遠くや不利な商圏を担当すると早朝から夜遅くまで2トン車で走り回る事になる。
給与は毎月の基本給や手当てはキッチリくれるが...続きを読む(全164文字)
会社名 | 三給株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
本社所在地 | 〒444-0243 愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100番地 |
電話番号 | 0564-57-7239 |
URL | http://www.39-jp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。