この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の相談などはしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し拘束時間を減らす必要がある。
リコールなとわが発生する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の相談などはしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し拘束時間を減らす必要がある。
リコールなとわが発生する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組合保険に加入できるので、福利厚生は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝もお休みはなく、残業も多めでした。だいたい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新しい車種が出た際は勉強会があり、詳しく勉強する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のみお休みだったのと残業も多く、プラ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
平日がおやすみなのでどこに行くにしても空いていてその点は良かった。月に一度リフレッシュ休暇があり普段おやすみが合わない友人ともおやすみを合わせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お給与はあまりあがらないです。土日祝日もお仕事なので平日のお休みがよい人にはおすすめです。リコールなどがあるととても忙しく残業がすごかったです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育児休暇など取得している社員はいなかった。
特にショールームの受付などについては若さと容姿を重要視され、長年務めるには厳しい環境である。男性優...続きを読む(全193文字)
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トヨタレンタリース名古屋の年収ってどのくらいか興味のある方からよくメールが来ます。
実際、トヨタレンタリースって業界3位で業績も上げている収益の多い企業...続きを読む(全220文字)
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素晴らしく安定し、福利厚生はシッカリしています。
休暇制度もシッカリしていました。
女性のかたも働きやすく、育児休暇や、介護休暇制度、再雇用制度もしっ...続きを読む(全173文字)
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大きい契約が決まったとき、本当に満足のいく買い物ができたとお客様に喜ばれたときです。大好きな車がお嫁にいくような気持ちで、送り出しています。好きを仕事にで...続きを読む(全185文字)
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ホンダはクルマのみならず、バイク・ロボットなど事業領域が多岐に渡る。その点で、1つの事業が不振に陥っても他事業でカバーできる土壌であると言える。よって、安...続きを読む(全170文字)
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社員の魅力は、全体的に人当たりが良い人が多いこと。それぞれ仕事とは別に打ち込むことがあり、それおれの趣味の話で盛り上がることが多い。私は、周囲にバンドマン...続きを読む(全164文字)
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社内制度は非常に整っている。階級別にきめ細やかな講習等が用意されており、本人の希望・能力次第では飛び級の様なこともできる。ただし、非常に優秀な人材に限られ...続きを読む(全152文字)
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休みが月4回しかなく残業も多かったが人間関係は良く悩んだ際など上司がこまめに相談にのってくれるなどモチベーションを保ちながら仕事ができた。仕事は有る程度個...続きを読む(全157文字)
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とにかく自分を試される会社ではある。
何をするにもまずは自分の捉え方次第といった職場です。
自分次第では良くも悪くもなり、諦めさえしなければ将来は明る...続きを読む(全161文字)
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育児休暇は取りやすい環境であり、現実的にも育児休暇をとり戻ってきている方も多くいる。通常一年のところ、最大三年とれるのも魅力的かもしれないが、実際三年も休...続きを読む(全155文字)
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法律に基づいた社内基準を設けることにより、多くの社員が長期に渡り安定した生活と生活設計をすることが可能なのが大きな強みです。
育児休暇が紙面だけではなく...続きを読む(全181文字)
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成果がでないと切り捨てられるというような経営方針なので
あまり人が続かない。もう少し人を大事にすることが必要だと思う。社内のふいんきも悪く人間関係もギク...続きを読む(全161文字)
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しっかりした企業体制があると思っていました。
やはりその考えは待ちがいではなく、しっかりとした会社組織でした。
名ばかりの中小企業とは違い、プランのあ...続きを読む(全159文字)
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労働時間のフレキシブルさ、社内での人材の流動化をして、なんにでもフォローできる体制が望ましいのではないでしょうか?
一部の人に負担にならない働き方で、社...続きを読む(全155文字)
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慶弔休暇や福利厚生に力を入れた企業です。
OJTなどの社員教育と進歩を充実させ、よりよい環境で高付加商品の開発や製造の現場に取り組むことが可能になると思...続きを読む(全153文字)
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社内コンプライアンス、外部とのネットワーク制定における、クライアントの反応と職場での連携による成果、もしくは実績に対する評価に対しての目標達成率の上昇と、...続きを読む(全163文字)
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安定と信頼が企業には求められると思います。
給与水準や、雇用安定は言うまでもなく、社内が円滑にビジネスとして動くには欠かせない要素であり、また、生活レベ...続きを読む(全157文字)
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今回は企業の社員のモチベーション維持のために行っていたことを書いてみます。会社では、企業提案書というものがあり、提案書を書いて出すことにより、それが給料へ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生がしっかりしていて、毎週決まった曜日が休みであり、プライベートの時間が非常にとりやすかった。企業のワークライフバランスの取り組みについてですが、ト...続きを読む(全157文字)
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給料は他の企業と比べてさほどかわらないきがします。
男性社員が多い職場なので少し働きにくかったかとも思います。満足してるてんは大手の企業なので福利厚生は...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ホンダ |
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フリガナ | ホンダ |
従業員数 | 24人 |
本社所在地 | 〒476-0014 愛知県東海市富貴ノ台1丁目54番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。