ホンダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新しい車種が出た際は勉強会があり、詳しく勉強する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のみお休みだったのと残業も多く、プラ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組合保険に加入できるので、福利厚生は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝もお休みはなく、残業も多めでした。だいたい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員の相談などはしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し拘束時間を減らす必要がある。
リコールなとわが発生する...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康保険制度や福利厚生はトップレベルの良さです。退職金や企業年金など充実している。とくに病気やけがの時などは医療費の上限が会社で決まっているの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価制度も等級に応じて明確になっているので何をすれば良いのか事実を見る事が出来るのでやるべき事が個人レベルで分かっているのはやりやすい。fフィ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
常に世間が見ていない方向を見て、そこに何かあるのではなく何かを作りだす事を常にしている。だから初めは世間がついて来れないので批判も沢山頂くが時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由な采配を振るう事は出来るが完全な実力主義と数字の世界です。続きを読む(全37文字)

CMでも流れている通り大企業なので、将来性はあると思います。しかし、世界経済の先行き不安、円安の影響が大きく、輸出など自動車業界は今後どうなるかは先行きは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
平日がおやすみなのでどこに行くにしても空いていてその点は良かった。月に一度リフレッシュ休暇があり普段おやすみが合わない友人ともおやすみを合わせ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料いいし、仕事もなれればらくです。
なれるまでは、大変だけど、なれたら勝手にからだうごきます。休みみとりやすく、部署によっては、いい上司にめ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)