ホンダの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
社員の相談などはしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し拘束時間を減らす必要がある。
リコールなとわが発生する...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組合保険に加入できるので、福利厚生は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝もお休みはなく、残業も多めでした。だいたい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新しい車種が出た際は勉強会があり、詳しく勉強する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のみお休みだったのと残業も多く、プラ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
平日がおやすみなのでどこに行くにしても空いていてその点は良かった。月に一度リフレッシュ休暇があり普段おやすみが合わない友人ともおやすみを合わせ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
お給与はあまりあがらないです。土日祝日もお仕事なので平日のお休みがよい人にはおすすめです。リコールなどがあるととても忙しく残業がすごかったです...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育児休暇など取得している社員はいなかった。
特にショールームの受付などについては若さと容姿を重要視され、長年務めるには厳しい環境である。男性優...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事量が多いので多岐にわたり仕事を覚えることができる。視野も広くなり様々な仕事をこなせるようになったと思う。接客と事務仕事の両方を行うので事務...続きを読む(全196文字)

【良い点】
労働組合が強いため、それなりのベースアップがある。自動車業界も右肩上がりのため、今後も期待できそう。ボーナスとそれなりで、不満を言うものは...続きを読む(全153文字)

大手であるので、福利厚生は非常に満足できた。休暇もとりやすく、女性でも育休や産休を使用して、長く勤められると思う。年齢が幅広いため、それぞれのライフステー...続きを読む(全162文字)

退職検討理由は福利厚生はまだ良い方だと思っていたが、家事都合で休まないといけない時もなかなか休める雰囲気ではなく、融通がきかなかった。
仕事内容は1人に...続きを読む(全193文字)

多くを望まなければ、それなりにあります。
接客好きであれば苦はないと思います。
いろいろ自分で工夫出来る人ならなお良いです。
丁寧さが肝になってくる...続きを読む(全180文字)

賞与はなかなか上がりませんが、初任給は他と比べていいと思います。
役職がつかない限り給与は上がりませんが、役職のつく機会はなかなか設けられません。
役...続きを読む(全202文字)

事務なので、お客さんがきたらお茶を出したりお客さんが帰ったらお茶を片付けたりします。洗い物も毎日こなします。土日休めないのが辛いところです。基本的に周りが...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度は充実している。制度自体の充実はもちろんだが、それを活用しやすい社風であり、出産している周りの女性はほぞ全員制度を利用している。
また、生...続きを読む(全151文字)

店舗ごとの雰囲気が非常に異なるが、社員と管理職の関係は概ね良好である。
管理職自らが積極的に雑用をこなし、接客を行うことで自然と社員のお手本となるような...続きを読む(全175文字)

産休、育休取得後、復帰しようとすると育児に専念しなさいと言われ退職をよぎなくされる。
また嘱託社員として入社後、男性社員は1年程で正社員登用されるが、女...続きを読む(全160文字)

休みが月4回しかなく残業も多かったが人間関係は良く悩んだ際など上司がこまめに相談にのってくれるなどモチベーションを保ちながら仕事ができた。仕事は有る程度個...続きを読む(全157文字)

育児休暇は取りやすい環境であり、現実的にも育児休暇をとり戻ってきている方も多くいる。通常一年のところ、最大三年とれるのも魅力的かもしれないが、実際三年も休...続きを読む(全155文字)

官僚的業務体制で若手に任される仕事の量が少ない。若いうちから仕事をばりばりしたい人にはおすすめできない。直属の上司もマネジメントというより、一プレーヤーと...続きを読む(全158文字)

年功序列制が基本。
新卒の場合は1年目から4年目までほぼ差がない。
中途採用の場合、年功序列でも若い間は新卒よりも2～3万ほど月収が低い。
ある程度...続きを読む(全165文字)

会社はスキルアップのための年間計画を立てます。計画に従い、キャリア育成を自己申告を上司にします。簡単な面談の上、上司の許可が下りれば、外部研修の機会を得ら...続きを読む(全164文字)

法律に基づいた社内基準を設けることにより、多くの社員が長期に渡り安定した生活と生活設計をすることが可能なのが大きな強みです。
育児休暇が紙面だけではなく...続きを読む(全181文字)

成果がでないと切り捨てられるというような経営方針なので
あまり人が続かない。もう少し人を大事にすることが必要だと思う。社内のふいんきも悪く人間関係もギク...続きを読む(全161文字)

休暇制度は良いほうだったと思います。
有給休暇は全てまではいかなかったですが、自分自身の仕事が忙しくなければとっても良いという風に聞かされていました。
...続きを読む(全181文字)

しっかりした企業体制があると思っていました。
やはりその考えは待ちがいではなく、しっかりとした会社組織でした。
名ばかりの中小企業とは違い、プランのあ...続きを読む(全159文字)