ビジービーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
良い点は１つもありません。最後のほうは別として、多少は安定してお給料が振り込まれていたことぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良かれ悪かれカリスマでした。社員との距離も近く、風通しはよかったように思います。ただ会社に魅力を感じて入社する人は基本的には皆無だったのではな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたいことを、自由に言える環境で夢を持ちなながら楽しくできる環境。経験者であるが、1から勉強していきてる組織なので、基本的には向上心があるメ...続きを読む(全159文字)

魅力なし。
社員は毎日社長の意味不明な研修を受講させられており、目が死んでいた。
また一部管理職については仕事をせず、責任も負わずの立場に立っていた。...続きを読む(全160文字)

やわらかい雰囲気を持っている社長であったが、
好き嫌いの分かれるタイプであったと思う。
Ustreamでの教育配信を行っていたが、
その教育について...続きを読む(全186文字)

個人的意見なのですべての方がそう思われたかは分からないですが、
最初こそおもしろみはありましたが、
会社が傾き始めた昨年8月ごろからは社員の対応やらそ...続きを読む(全193文字)

設立13年になるが、大手通信会社へ派遣を多くやっていた頃は何とかやれていたが、
マネージャー(1期生女性)が使い物にならず、派遣先へ挨拶も行かなければ、...続きを読む(全290文字)

参入予定は、人材紹介、人材派遣業界。ターゲットは未定。
独自の教育システムで人材教育を予定しているが明確なものはできあがっていない。
事業は特定労働者...続きを読む(全156文字)

入社当時より、賞与、昇給はありませんでした。
コアとなるビジネスも確率されておらず、かろうじて人材派遣で売上を上げている程度です。
現時点でも組織体制...続きを読む(全165文字)

自分で企画を考えそれて自由に行動できることそれに対して結果は求められますが皆攻めるばかりだけでなく役職なく考えていける事できます。
またいろんな挑戦が出...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは、この会社における最大にして唯一のメリットと考えられる。
残業というものがほとんどなく、公私の分別はつけやすい会社である。
その...続きを読む(全154文字)

直接顧客と関わる仕事をしていたとき、している社員のモチベーションは高い。営業、講師、制作事業などだろうか。
ただ、教育と新事業の企画という名目でweb上...続きを読む(全222文字)

全く持って展望が見えないのが正直なところだ。
全盛期の柱であった通信回線営業がどんどん斜陽となっているのは時代の流れで仕方ないとして、就職活動支援事業・...続きを読む(全200文字)

募集要項では「IT企業」と銘打ってあり、通信関連事業、制作事業、派遣事業、教育関連事業とあり、webサービスに関われると考え志望した。
しかし、会社的な...続きを読む(全318文字)

社長以下の管理職には女性が多く、No2,3にあたる人は女性である。人数は全体としては女性のほうが少ないが、主要な拠点内の立場は女性の方が強いのではないだろ...続きを読む(全237文字)

良くも悪くも「人が良い」
草食系の人間の多い会社、という声も聞こえる。
管理職等の組織形態はあまりはっきりしていなく、マネージャー、支店長クラス以外はほ...続きを読む(全220文字)

新卒やそれに近い待遇で入った人間は最初に2~3年は定期昇給として少しずつ上がるがすぐに頭打ちとなる。残業代も当然のように出ない。賞与も出ないか雀の涙程度
...続きを読む(全221文字)

福利厚生はほとんど無いといっていい。
かろうじて家族・住居手当てなどが支給される程度である。
ただ、育児休暇や時短勤務をしている人間は居るため、制度と...続きを読む(全181文字)

配属の拠点、職種、時期によって退社時間のバラつきは激しい。主に管理業務に携わる部署等は社員数の急増と助成金制度申請業務により忙しい。ただ、定時退社を使命の...続きを読む(全249文字)

若手で入社を希望する方はやめた方が良いと思います。
とりあえず入社する方やお金が無い方は良いと思う
社内の雰囲気はユルい感じで縛りも無いです
真面目に...続きを読む(全160文字)

事業として確立されたビジネスモデルがあるわけではないので、企画から仕事を作り上げていくことを経験できるような環境がありある、程度の裁量をもって仕事ができる...続きを読む(全164文字)

SP+SYSTEMという独自の考え方で、
社員研修を行うことを主体の事業として考えている。
しかし、この考え方自体が未確定で、
とても外部研修として...続きを読む(全164文字)

別のアンケートでも記載したが、
独自のSP+SYSTEMという考え方があり、
それを社員研修にも利用している。
しかし、その考え方自体が社会で使える...続きを読む(全160文字)

会社の方向性がわからない。
その上、年功序列により、若手はやってもやらなくても給料額が同じになっている。
一方、古くから会社にいる人は働いていなくても...続きを読む(全158文字)

給料は低いが、一人ひとりの考え方をとても大事にしてもらえる社風だと思う。現在は講師という仕事についているが、生徒と触れ合う中でビジービーの話をすると、とて...続きを読む(全168文字)