ビジービーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

女性と男性分け隔てなく登用される風土であった。特に制度として、女性の働きやすさを目指したものがあったわけではない。新しい会社であったため、これから整備、...続きを読む(全158文字)

会社の中で法に反するような不正行為が多すぎました。
退職した後にこの企業名で発覚した事件がありましたが、退職を検討していたこの時期から始まっていました。...続きを読む(全197文字)

当時は若い社員が多く、NTT関連会社との取引も多かったので活気もありました。数年後にはキャリアビジョンが全く見えなくなり、将来不安になり退職に至りました...続きを読む(全169文字)

私が働いていたころは会社設立の立ち上げメンバーに女性が多く働きやすい環境にあったと思います。実力が無くても知識があれば上に立ち若い社員をまとめてたように...続きを読む(全153文字)

さてと現在気になることでも書いてみるか
・京都・滋賀だね。京都は社長の地元だからわかるが、滋賀でなにかの燻りがある?
・銀行筋はじめ金融関係がザザッーと...続きを読む(全363文字)

現在、マスコミの報道で震災特例の不正がクローズアップされています。
しかしその元凶は東日本大震災前から始まっているのです。
このことは行政もマスコミも既...続きを読む(全921文字)

給与の設定額があいまい。
給与規定なるものも存在していたが、実際は多くの社員に開示されていない。
しかも秘密裏に給与規定を昨年改定ている。
改定目...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスの概念自体がない。
なぜなら多くの社員は助成金研修を受けることだけの関与しかなかったから。
出社という考えもなく、地方の拠点は「拠...続きを読む(全838文字)

雇用調整助成金の震災特例を巧みに申請しています。
ビジービー西日本とビジービー東日本という関連会社が設立された経緯は
・・・・・・・・です。
この経緯...続きを読む(全260文字)

当時はN社の派遣というかたちで働いており、大企業から個人宅まで幅広く顧客を相手に仕事が出来た。
ネットワークの知識と電話回線の知識が身に着くと思う。ま...続きを読む(全257文字)

この点について企業としては何も考えていない傾向が強かった。
というより、何もさせないので、バランスは自由に取れた。
2012年7月より会社が休業状態...続きを読む(全164文字)

社長は、夢を語ります。その時期は、ITバブル華やかりし頃だったので、その絵姿に魅力を感じ、入社しました。新しい会社であったため、職域を問わず、手を挙げれ...続きを読む(全176文字)

20代においては、特に不満を感じるものではありませんでした。各チームと個人に数字が持たされ、それらを達成すると、インセンティブが手当てされます。賞与につ...続きを読む(全169文字)

エスピー+システムという独自開発の教育研修プログラムがあります。
その内容自体は、得るべきものが多いですが、それらを伝える講師の育成や体制が整っていな...続きを読む(全156文字)

拡大時期。委託業務が増え始め、社員数が急速に増え始めてました。ただ、当時から将来的に続く訳がないと元々在籍していた社員は感じてました。
その頃は今後の...続きを読む(全183文字)

給料の遅配は上層レベルではしばしばあったようですが、今回に至って全社員にまで波及しました。
売上のほとんどが補助金や助成金ということもあり、それが現在...続きを読む(全157文字)

会社のトップは、仕事の上で 「男性的な野心・活力・行動」を嫌っていました。
なので、必然的に控えめな女性が重用される傾向にありました。
でも、ベンチャー...続きを読む(全215文字)

2007年までは仕事を通してのやりがいが社員にはあったと思います。
2008年はリーマンショックのあおりと、主事業であった通信商材の販売が市場飽和により...続きを読む(全463文字)

転職した理由は大きく3つあります。一つは、他の企業様よりお誘いを受けたこと。二つ目は転職先の方が会社に残るよりも成長できると感じた点。三つ目はこの会社で...続きを読む(全223文字)

10月の従業員賃金に未払いを会社が発生させたことにより、すでに退職希望者が現れている。
賃金を支払うだけの資金がないと代表取締役が言っているが、そうで...続きを読む(全258文字)

成長はもはや無い。
寧ろ崩壊が加速している。
人材派遣とひかり販売の委託・代理販売業を主軸に売り上げを伸ばしていた時期もあるが
売り上げが急下降した...続きを読む(全709文字)

福利厚生はないです。
むしろ福利厚生構成が必要ですよ。
厚生といえば、先日厚生労働省の出先機関である
「労働局」と「労働基準監督署」が
本社に早朝か...続きを読む(全159文字)

この会社の代表はもともとフリーランスの立場で物書きを生業にしたいと思っていたんです。
なんで、自称コピーライター感覚が今でもあるんです。
会社として助...続きを読む(全315文字)

給与水準が低かった。事業の将来性がなかった。優秀な社員が少なかった。俗人的経営だった。すべてにおいて中途半端だった。理想と現実のギャップが大きすぎた。実...続きを読む(全162文字)

大阪労働局の発表、マスコミ各社の報道で
助成金受給に不正があったことが周知されました。
なぜそこに至ったのかという事は、直接の当事者しかわかりません...続きを読む(全178文字)