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株式会社エイチピーデイコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイチピーデイコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチピーデイコーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチピーデイコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイチピーデイコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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年収・評価
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退職理由
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エイチピーデイコーポレーションの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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エイチピーデイコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフレッシュ休暇制度があるため、有休消化率が高い。マネジャーレベルは残業代付の給料であり、残業が多いが、マネジャーレベルでなければ、残業はほ...続きを読む(全354文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル業務未経験でも、先輩が丁寧に教えてくれるため、楽しく仕事ができる。
また、なれれば沖縄の出身の社員さんと仲良くなれ、県外からの寂しさは...続きを読む(全349文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイチピーデイコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めていくものが多い為自分自身が辞める際もすんなり受け入れてくれそうな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけにボー...続きを読む(全231文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他者と比較すると営業は熱心に行なっており割と強みに感じる。
またAGT以外にも企業営業などもあり新しい取り組みをしようという思惑は感じる。
...続きを読む(全201文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他者との比較、この業界で考えると良い方。
コロナ前まではボーナスもいい意味でも悪い意味でも変わらず出ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルネッサンスという国際ブランドがあるので、簡単に潰れはしないだろうが、あまりにも経営のやり方が古すぎるので、このままだとマリオットからブラン...続きを読む(全238文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
15分トレーニングや人事より実施されてる教育プログラムはあるが、見せかけるための(報告用)教育にすぎない。良いとは言えない
【気になること・...続きを読む(全206文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルマンたたき上げの方が多いので、どのようにしたら顧客満足度を上げることができるか、アイデアが生まれやすい。チームワークが大切なので、うま...続きを読む(全189文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 調理・料理長 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度は整っていて、後に復帰される方も多かった。復帰後も遅番にはならないよう調整されてるようだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿泊業のなかでは、あまり手を広げず、現状の運営施設の充実や、働きやすさに力を入れています。
そのため、星野リゾートのように全国区ではないです...続きを読む(全336文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがあります
会社全体がチームとして一丸となりますが、ホテル業なので基本的にはゲスト次第で多忙です。
若い人にもプロモーションが多くあ...続きを読む(全184文字)

株式会社エイチピーデイコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル業は女性の活躍の場も多く、どの部署も男女比は4対6くらいだったとおもう。接客の仕事は女性の方がお客に対してソフトな印象を与えるので、会...続きを読む(全224文字)

サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は営業所の派閥や人間関係を恐れていたが入ってみると、本当にいい人が多く仕事ができる人ばかりだった。
退職していろんな社会人に出会うたび...続きを読む(全121文字)

株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が頻繁にあり、全国各地に研修に行かせてもらえる。いい旅館に泊まれることも多い。海外研修もあり、普段では行かない国に行くことができた。研修...続きを読む(全212文字)

松島国際観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルマンに憧れて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けや、長時間勤務が普通にあった。
残業も30分単位でしかつかなかった。続きを読む(全78文字)

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接や懇親会の際に、社員の方の雰囲気が良かったので入社。実際、現場で働いているスタッフの雰囲気は良い。変な人はあまりいない。続きを読む(全68文字)

株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

株式会社R・Resortの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

株式会社アドベンチャーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から感じていましたが、お客様からの期待やブランド力はとても高いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとして...続きを読む(全100文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社日本旅行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の温かさや人の良さは入社前から変わらず
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は想像以上に多く持ち帰ることがほとんどであった
残業も毎日続きを読む(全79文字)

エイチピーデイコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイチピーデイコーポレーション
フリガナ エイチピーデイコーポレーション
設立日 1992年12月
資本金 9200万円
従業員数 563人
売上高 99億100万円
決算月 11月
代表者 塩田貴能
本社所在地 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番13号
電話番号 06-6392-7600
URL https://hpd-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1169350

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