Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は、コロナ時代には付与はなかったですが、景気がいいときは1.8？ヶ月分くらいもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
実家暮らしでも住宅補助が出るのはいいと思う。一人暮らしだと、実家暮らしより、補助額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
周りに育休などとっているのは聞いたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠室は基本男性と共有なので、女性専用ルームがあるとあり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本マニュアルがありますが、作成されたものが古いと参考にならない。
新人は入ってすぐ、ワンオペになるタイミングがで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給はマネージャーによってはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人でが足りないときは、シフト希望がかぶったら、譲り合いが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
海外からの観光客が多いため、英語を活用できる。幅広い業務を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しやルール...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職するときは、すんなりできます。有給買取も可能な場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数がたつにつれて、当たり前で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コロナ禍でも少ないが特別給付がありました。業績が回復していき徐々に評価制度が戻り反映されてるような気がします。評価について気にしたことはなかっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自社化を進めていて、レストランや清掃までも自社のチームで行っている施設もあるので、キャリアの変更は限られていますができると思います。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人員不足で普段は残業はあまりないですが、繁忙期はほとんど毎日残業になります。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全会員制のリゾートホテルなので当然だが、客層はお金持ちの人が非常に多い。
また、人にもよるが我儘な人が非常に多く...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業の将来性。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっても差はあるのだろうが、残業時間の見直しはするべき。
必要のない残業をしてる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会員制なだけあって接客のプロとしての高い意識を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第　気に入られれば上司にどんどん進言して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
採用スタッフが生き生きと働いてるおり、とても好感をもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用スタッフと店舗スタッフとでは違う人材だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
中華のレストランだったので中国語で料理名を読めるようになるところから始まります。
基本的に料理っぽいことは出来ず、オーダーを捌くことが最初の仕...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務だが、数時間の座学だけで、いきなりお客様対応を任される。
フロント業務なのに、1時間おきにトイレ掃除当...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市内のグループ店のヘルプがありました。通勤に時間がかかりましたが、交通費は出ませんでした。入社前には説明は一切あり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリアが形成しやすく、30歳ごろに支配人になる方もいます。
二十代の後半では、主任補、副支配人等も真面目に働いていれば着任できるかと思います...続きを読む(全159文字)

【良い点】
もともと、ホテル業界に興味を持っていたので入社しました。
いろいろなお客様がいらっしゃるので、大変な部分もありますがやりがいも多く感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働くとはいえ、キラキラしたものを想像していた。キャストはすごく良く、人間関係は良好。また、業務内容もすごくキツイわけでもなく合わないものがあれ...続きを読む(全173文字)