エイチピーデイコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
辞めていくものが多い為自分自身が辞める際もすんなり受け入れてくれそうな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけにボー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
他者と比較すると営業は熱心に行なっており割と強みに感じる。
またAGT以外にも企業営業などもあり新しい取り組みをしようという思惑は感じる。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他者との比較、この業界で考えると良い方。
コロナ前まではボーナスもいい意味でも悪い意味でも変わらず出ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ルネッサンスという国際ブランドがあるので、簡単に潰れはしないだろうが、あまりにも経営のやり方が古すぎるので、このままだとマリオットからブラン...続きを読む(全238文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇制度があるため、有休消化率が高い。マネジャーレベルは残業代付の給料であり、残業が多いが、マネジャーレベルでなければ、残業はほ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
ホテル業務未経験でも､先輩が丁寧に教えてくれるため､楽しく仕事ができる｡
また､なれれば沖縄の出身の社員さんと仲良くなれ､県外からの寂しさは...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ホテルマンたたき上げの方が多いので、どのようにしたら顧客満足度を上げることができるか、アイデアが生まれやすい。チームワークが大切なので、うま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休制度は整っていて、後に復帰される方も多かった。復帰後も遅番にはならないよう調整されてるようだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
宿泊業のなかでは、あまり手を広げず、現状の運営施設の充実や、働きやすさに力を入れています。
そのため、星野リゾートのように全国区ではないです...続きを読む(全336文字)

【良い点】
やりがいがあります
会社全体がチームとして一丸となりますが、ホテル業なので基本的にはゲスト次第で多忙です。
若い人にもプロモーションが多くあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
宿泊体験や　現地視察など。航空会社からの募集ツアーで　海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)