Ｒ・Ｒｅｓｏｒｔの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マネージャーになると、当たり前だがフロント時代より年収は上がる一方で結果の責任もセットとなる。評価は売上やコスト、人件費だけでなく、口コミ点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
月給が安定しているので生活は組み立てやすいです。
評価は売上や稼働率などの数字だけでなく、クレーム対応の落ち着きや引き継ぎの丁寧さ、周りの負...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎日状況が違うのが一番の面白さです。
予約変更、団体到着、設備トラブル、海外のお客様対応など、同時進行で優先順位をつける力が鍛えられます。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフト制なので土日休み固定ではない一方、私の配属先は希望休も一定通りやすく、残業も多くないです。
繁忙期は到着の波でバタつくので、定時で上が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
働いていた現場は早番や遅番があったので、プライベートと仕事のバランスがとりやすかった印象です。閑散期は連休も申請しやすかったです。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時間がはっきりしていたので割と働きやすかった。お子さんがいる方への配慮もありましたし女性スタッフの体調不良にも気遣えしていただいた印象です
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
アルバイト、パートの時給は県内でも高いほうでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はなかったです
評価制度も携わって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列制ではないので、管理職を目指したい方は向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない環境だと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、よく言うと活気ある職場ではあるが、アルバイトのようなマインドで働いている人も多いと感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多い職場で一緒に働く人が良い人だと楽しく働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はカスタマーハラスメントの対策などで環境が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人手が本当に居ないので、1人に対する裁量は大きかったと思います。
自由にというか、ある程度自分のやりたいやり方の融通は聞くと思います。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同じ業界では、給与水準は少し上だと感じた。残業代もきっちりいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあるべき姿の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面接の時とそんなに変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に言われていない小さな雑務などが多く現場に出たら不満になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実地研修はコロナ以降、誰でも簡単にいけるようになった。基本的には営業所長からの声掛けによる。単価の高い方面は、プレゼンと面接通過者のみのとき...続きを読む(全281文字)

【良い点】
若い頃から責任のある仕事を任せてもらえるので、やる気がある人にとってはやりがいを感じ、よい会社だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
観光系の学校を卒業していたので、そのまま旅行会社に就職したかったため。BtoBの会社なので、土日祝がきちんと休めるのがありがたかった。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
柔軟性がある環境で、変化が楽しめる人間だったので、会社の勤務体制は魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の柔軟性があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)