福岡県商工会連合会の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
コロナで民間企業が給与、賞与が減らされるなか、公務員に準じて支給される。景気の良い時は、そこまで魅力を感じられないが、景気が悪い時は安定感を感...続きを読む(全209文字)

【良い点】
半官半民を想像して入職しました。
労働環境は配属先にもよりますが、同期の話を聞く限りどこも落ち着いた雰囲気だった。事務作業は多いですが、ノルマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、女性にとっては非常に働きやすい職場であると思う。産休、育休が取得でき、職場復帰後の時短勤務も認められているので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先にもよるが、繁忙期を除き残業はあまりない。確定申告の時期や地域行事の際は残業が発生するが、寧ろそこで残業代を稼がないと年収は低い。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が充実している。社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等の資格取得支援があり、自分の将来の為の資格取得に関しては非...続きを読む(全199文字)

【良い点】
公務員に準じているため、給与待遇は可もなく不可もなく。景気が良い時は少なく感じるかもしれないが、景気が悪い時は安定しているため、良いと思われる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
さまざまな分野で必要とされてきている。特に今は中小企業が国内全体の99パーセントを占める中で、商工会という組織なくしては、企業はやっていけない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
組織が存在している限りは、市や町の職員に準じた給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は経理事務を委託してくださる事業所は多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
割としっかりしており、配属先によっては残業代が8割ほどは出る。住宅手当もしっかりつく。
県からの助成金と自主財源で運営している為、自主財源の部...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小規模事業者の支援のみならず、地域の祭りに参加したり、主催者側になることもある。人に尽くし、相手の反応を喜びに感じることが出来る人なら日々の仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育児休暇を取得する職員も多く、昇格していかなければ大した仕事を振られないため、安定を求め向上心のない人間には良い環境なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はそれぞれの熟練度に合わせて、年に数回ある。あとは職場でのOJTが主だが、上司次第な面が強く、負う責任の割には、指導がいい加減である。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
公務員ではないが、公務員に近い給与体系、及び身分がある程度保障されている。補助金団体であるため、民間企業と異なり営利を目的とした業務はない。事...続きを読む(全253文字)

【良い点】
県内に50数箇所ある商工会だが、地区によって昇給具合、労働環境は全く異なる。いい場所に配属されれば、昇給も問題なく、繁忙期以外は9時17時が可...続きを読む(全206文字)

給料は市役所や役場の水準と合わせてあるが、手当の問題で及ばない。賞与は景気次第。評価に関しては目標を定め、次年度に実績報告を行う。
一人でなら十二分に暮ら...続きを読む(全171文字)

県の外郭団体であるため、民間企業と比較して乖離がある給与体系には
できないため、民間企業の平均かそれ以下だと思います。
よってばりばり働いて人より高年...続きを読む(全170文字)

事業運営に多額の補助金(税金)が使用されていますが、
中小企業の経営とは直結しない親睦的な事業(研修旅行、講習会など)にも
多く使用されており、補助金...続きを読む(全156文字)