福岡県商工会連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会員さんのためにという大前提の目標に向かってひたすら頑張れること。事業者が困ったらまず最初に商工会へ相談に来てくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なんだかんだ土日出勤は少ないので休日の予定は立てやすいかも、しかし青年部担当とかでイベントに活発だとそうではない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が得をするようになっていること、何もしないならまだしも右から左に仕事をまわしてくる職員もいる。定年間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定はしているし賞与もあるが基本が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員さんのためにできることはやっているが何しろ数値化できる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
広く薄く事業者支援をする、所詮少し詳しい一般人なので専門家の力をお借りするが最近は労務や税務が複雑になりすぎていてとてもバージョンアップが追い...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を感じる、もっと職員がいる職場だと思っていたが担当外でも結局幅広くこなさないといけない。異動はあまりしたくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
何もしなくても年功序列で上がっていく。福岡県の公務員と流れは一緒らしい。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
副業は基本NG。家賃補助あり。福利厚生というか、基本的なところはカバーされていると思う。交通費なども普通に出る。あといいところは、時々面白い研...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当日でも、自分の仕事に余裕があれば休みはとれる。比較的、休みは取りやすいと思う。それぞれの商工会によって、違うのかもしれないが、時間休、半休、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度自分の時間を作れることから、資格を取る方も多いうえ、業務を行う上で幅広い専門知識を習得出来るので、自身でスキルアップを期待する人にとっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性に優秀な人が多い。私の部署は女性の管理職だった。センター長も女性だった。男性と同じように働ける。産休、育休もきっちり取得できる。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
子供のいる女性は働きやすいと思います。時短制度や、時間休制度があり、子供に何かあれば帰れると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)