福岡県商工会連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
通勤手当や、出張の旅費など必要最低限の制度は整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、スキルアップを...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会員事業所の経営に関わることができる点は非常に面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務に手を伸ばしていること。広い意...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与などが公務員に準ずる形で出る面はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った場合は職歴が加味されないこと、昇格...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的には土日祝日休み、昼休みは45分だが終わりが17時と少し早く終わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては土日祝...続きを読む(全164文字)

【良い点】
「女性だから」という性差別的な扱いはなく、昇格試験受験も積極的に勧めており、妊娠や出産、お子さん等の事情で誰かが休む場合も氣まずさはない印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは基本的に土日祝ですが、家庭の事情で誰かが休む場合も、皆で協力し合って穴埋め補完をして、お休みをとりやすい印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
役職や、業務内容・業務難易度・業務量にあった妥当な収入で割に合わないということもなかったと感じていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇進試験は希望性なので、無理に繰り上がり昇進などさせられることもなく、個人の自由度は高い印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒採用で、自分ひとり19歳、周りが30代以上60代ばかりだったため、「一生ここで年齢を重ねるつもりなの？」という先輩のひと言がきっかけで、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
募集内容や採用時の説明と相違ある点などは特になく、大学進学を辞退して社会経験を積むという目的において十分な経験をさせていただける環境でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが，上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため，成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プロパー職員であればスキルアップ研修や語学研修の機会が他の公務員や大学法人等と比べて比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２年間の任期となるため、専門性が身につくわけではない。特別スキルアップやキャリア開発につながるという感覚はなかった。続きを読む(全78文字)