福岡県商工会連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
なんだかんだ土日出勤は少ないので休日の予定は立てやすいかも、しかし青年部担当とかでイベントに活発だとそうではない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が得をするようになっていること、何もしないならまだしも右から左に仕事をまわしてくる職員もいる。定年間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
広く薄く事業者支援をする、所詮少し詳しい一般人なので専門家の力をお借りするが最近は労務や税務が複雑になりすぎていてとてもバージョンアップが追い...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を感じる、もっと職員がいる職場だと思っていたが担当外でも結局幅広くこなさないといけない。異動はあまりしたくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員さんのためにという大前提の目標に向かってひたすら頑張れること。事業者が困ったらまず最初に商工会へ相談に来てくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
働きやすいのでは？安いも取りやすいし、ノルマがあるわけでもないので、緩く仕事をしたい人、ニコニコしておくのが苦じゃない人は向いていると思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
副業は基本NG。家賃補助あり。福利厚生というか、基本的なところはカバーされていると思う。交通費なども普通に出る。あといいところは、時々面白い研...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当日でも、自分の仕事に余裕があれば休みはとれる。比較的、休みは取りやすいと思う。それぞれの商工会によって、違うのかもしれないが、時間休、半休、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度自分の時間を作れることから、資格を取る方も多いうえ、業務を行う上で幅広い専門知識を習得出来るので、自身でスキルアップを期待する人にとっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
無理な残業は基本的にないですが、事務所の人数が少数なので、有休などは調整して休むようになります。個人商店のようなイメージに近いです。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本部職員は夏季と冬季の年2回確実に賞与が支給される。ただし、経営状況により割引いて支給されるため、ニュース等で発表される日本の平均ボーナスより...続きを読む(全252文字)

【良い点】
公務員に近い評価体制。給与は年功序列。勤務年数で増加する。賞与も評価による金額差は少ない。実際の評価と大きくかけ離れた評価は少ない。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に定時で帰れる。有給をしっかりと取れる上、土日休みなのでプライベートは確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する職員の能力の割には、年収は低い。外務省の給与の八掛けくらいを横目でみながら調整し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスは毎年満額頂いているのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が明確ではない。人手不足の部署が早いように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしはおろか実家暮らしもきつい
普通に働いたら15万円いくかどうか
ボーナスに関しても2年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年自動的に給与が上がり続け、国からの補助もあるので、今後も上がる傾向にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は、3.5か月分と平均的？もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりやすいぶん、給料は低めで賞与も少ない。
昇給も年3...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員以外は、業務内容の割に給与かなり低め。派遣をはじめ、有期雇用の方がほとんど。男性の方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は県職員の給与体系と同じ年功序列（ただし学卒後働いていない期間があれば控除され、社会人歴での序列）が適用されていた。金額は県職員の７割程度...続きを読む(全246文字)