この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が常に足りていないため、残業時間は毎月必ず発生していた。繁忙期かそうでないかで差はあるものの、基本的に管理職に...続きを読む(全181文字)
株式会社永昌堂 報酬UP
株式会社永昌堂の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が常に足りていないため、残業時間は毎月必ず発生していた。繁忙期かそうでないかで差はあるものの、基本的に管理職に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増加してくるにつれ、人手がどんどん足りなくなっていった。制作チームのグループリーダーの工夫でなんとか仕事を...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度仕事の見切り、終わりがわかれば、我を通して帰ることもできました。
上司や同僚におしつけても心が傷まなければやっていけます。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職者が多いため、すんなり辞めることができました。
残った方に仕事のしわ寄せがいく、等と悩まれる方には辞めにくいです。
離職票などもしっかり送...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な社会保険は整っています。
年金や交通費などは問題なく、きちんと支払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、女性が長く勤められる環境ではありません。結婚、出産といったことは考えられていない様に思います。妊娠...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の方々は、良い方が多く、人間関係は良好です。また、仕事をすぐに任せてもらえるので、スキルアップにはなります。残業時間の事さえなければ、続け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いのが救いだったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩すと人間失格のような目で見られる。
休めない。有...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今は改善されたと思いますが、私が在職していた頃は初任給も少なく初めてのボーナスは金一封だったと思います。
役職がつくと、それなりにお給料もあが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士は仲良かったと思いますが、営業と企画には壁がありました。
プライベートの時間がほぼ無くなり、社内恋愛が多かったと思います。
若い方でも...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間(会社への拘束時間)の割に残業代は決まった金額しか払われません。
ただし、全く残業が無くてもその金額は保証...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くてキャリアが浅くても、責任ある仕事ができいろいろな経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため経営者の気分次...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いと思うかは人によると思いますが、当時はフレックスタイム制でした。フレックスが好きな方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が裏目に出て、残業代もなく、只々長い時間拘束されます。上に掛け合っても特に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが斜陽産業なので、紙媒体は衰退する一方です。
しかし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
裁量労働制なのでクライアントと自分の折り合いで働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの要望をギリギリまで受け付けると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女で給与等に差がつくことはない。
内勤は女性が多く、男性より派閥として力がある支店が多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅刻が重なってもフレックスタイム制のため、まず減給されることはない。
若いうちは同年代の平均給与より多く給与を貰うことができる。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため、残業で退社が深夜になった場合は遅く出社することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックスが導入されているので、出社時間は自分で決めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスという...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業が自身の裁量に任されているので、積極的な営業は可能。
流通関係のチラシが多いので、実際のものを見て広告を作る喜びを知ることが出来る。
また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は何一つとして無い。
月給も少なく、ボーナスも多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少なく残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社ではなかなかできない大手食品スーパーのチラシ作りを立案から最終の印刷、納品まで関わる事ができる。デザインが得意な人、仕事を捌くのが得意な人...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。
また、それを改善しよう・改善されてほしいという気持ちが擦り切れてしまうほど、社員たちは追い...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平日でも予定が合わせられれば休み(計画休暇)が取れるのはメリットと言えばメリットでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そもそ...続きを読む(全334文字)
会社名 | 株式会社永昌堂 |
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フリガナ | エイショウドウ |
設立日 | 1913年4月 |
資本金 | 9525万円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 98億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北村修久 |
本社所在地 | 〒522-0038 滋賀県彦根市西沼波町23番地 |
電話番号 | 0749-22-3331 |
URL | https://www.eishodo.co.jp/ |
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