この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司一人の評価で昇給などが決まる為、どれだけ上司に好かれているかが評価基準になってしま...続きを読む(全90文字)
株式会社永昌堂 報酬UP
株式会社永昌堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永昌堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永昌堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司一人の評価で昇給などが決まる為、どれだけ上司に好かれているかが評価基準になってしま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夏季と冬季にボーナスがあります。年に2回面談があり、そこで勤務態度や業務で困っていることがないか相談する機会が設けられています。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
周りの先輩方はベテランが多い感じで、やさしくは接してもらえたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や働き方が固執した感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職における年収や評価制度については、満足度は低いと感じています。みなし残業が常態化している状況下では、時給換算す...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、三年働いても中々昇給しなかった。県内の平均よりは月収は高いが、それは長時間の残業によるもの。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年昇給・賞与はあります。賞与は夏・冬合計で2-3ヶ月分程。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。上司に気に入られる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一年目からボーナス(寸志)を貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては経験していない為割愛。
残業代は見込みのため、いく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年功序列をやめて成果主義に変えたのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の条件がかなり厳しいので昇給はあってないようなもの...続きを読む(全135文字)
給与は職種や勤務地によって異なるようですが、営業職の基本給は約24万円だそうです。固定残業代30時間分が含まれています。地域によって地域手当てが支給される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないと感じた。まだ入社して浅いので少ないのかと感じたが、先輩の中にも賞与が少ないと話しているのを聞いたこと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間働いてる割には給料は低かったです。当時は固定残業手当で時間無制限だったので不満を抱える社員はたくさんいました...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は多くもなく低くもない。昇給はほとんど体感できない。仕事が出来なくても年数を重ねるだけで昇給されていたが評価性に変わったので頑張ったら入社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は固定残業制でしたが制度が見直され、時間に応じた残業代がきちんと支給されるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている方が、昇給100円だったという事を聞きました。どの様な評価基準でそうなったのかは分かりませんが、その...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月給では男女差別を感じたが、ボーナス「だけ」は正当に評価してもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が残業多くしてもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても年収には余り影響はありませんでした。年功序列の古い考え方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今は改善されたと思いますが、私が在職していた頃は初任給も少なく初めてのボーナスは金一封だったと思います。
役職がつくと、それなりにお給料もあが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間(会社への拘束時間)の割に残業代は決まった金額しか払われません。
ただし、全く残業が無くてもその金額は保証...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
遅刻が重なってもフレックスタイム制のため、まず減給されることはない。
若いうちは同年代の平均給与より多く給与を貰うことができる。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は何一つとして無い。
月給も少なく、ボーナスも多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少なく残...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多いとはとても言えません。総支給で300万ほどなので、手取りで考えると少ないと思います。一人身ならいいかもしれませ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に2~3回程上司と1対1で、自分の評価に対する面談の機会を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、勤務時間に対して低...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスと退職金はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に終わる仕事内容ではないですが、残業代はでません。なのでいくら働いても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を導入しているため、一ヶ月で働く時間が決められているが、それは会社指定の休日が多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あまりキツく言う人が少なく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく住宅補助もないため一人暮らしや家庭を持つと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバーなど必要最低限のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、学習支援なし(...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
あまり難しい仕事はない。決められたことを淡々とやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙を使用してのアナログ的な作業が多い。
やりがい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほぼ喋らずに仕事が出来るのでコミュニケーションが煩わしいと思う人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うならあまりにも退職者が多いので辞めやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界ではもはや日常茶飯...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
やることをやっていれば有給など休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一年の半分以上が繁忙期であることと社内の...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物にまだまだ特化した事業形態なので、動画制作などできる社員を今後育てていかないと厳しいかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の制作したチラシ紙面が投函されたり、街で使われているのを目撃した時のやりがいはとてもあります。制作は基本的な形式はやはりありますが、クライ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの?って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社永昌堂 |
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フリガナ | エイショウドウ |
設立日 | 1913年4月 |
資本金 | 9525万円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 98億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北村修久 |
本社所在地 | 〒522-0038 滋賀県彦根市西沼波町23番地 |
電話番号 | 0749-22-3331 |
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