フレイムハーツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• CGデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に良い人が多い。給料は安くボーナスも無かったけど、クリエイターの皆さんとの夢は皆が掲げて実現のために七転び八起き的な感じがあった。
癖が...続きを読む(全499文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• CGデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は個人の挑戦や自発性を尊重する様な傾向があります。
個人目標やプロジェクト目標など細かくあり、メンタル維持の為の面談も多く仕事がやりや...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点はありません。
退職時に離職票が必要なこと要望していたのにもかかわらず、退職後１週間ぐらいのところで離職票の状況はどうなっているか確認し...続きを読む(全351文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各員に個人評価を記載させられます、強制です。
しかも業務時間とは別途で記載を要求されます。
で、...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時AAAタイトルに連動したゲームを開発していたこともあり、土日出社も当た...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる、今は異なるかもしれませんが、新人を育成する制度が全くとして存在しておらず...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているか不明ですが、各項目に対して自己採点を付け、上長も点数をつけて...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、やりたいこと・やれること・得意なことを考えてアサインを決めてくれていたが、
辞める前にはそれがすっかり...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 4年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制で、きちんと上司と面談をする時間を作り評価をしてくれる。
どんな評価であれ、少しずつでも給与はアップするのでそこはよかったです。
もちろ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
適正な仕事にアサインできるように配慮はしてくれる。常駐の際は、定期的に状況をヒアリングしてくれる等の気遣いもしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)