この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近はTMネットワークをよく聞くようになった。それにより自然とモチベーションが上がるように感じる。やはり、セルフコントロールというのはタイトルになるだけあ...続きを読む(全164文字)
エヌビーエル株式会社 報酬UP
エヌビーエル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近はTMネットワークをよく聞くようになった。それにより自然とモチベーションが上がるように感じる。やはり、セルフコントロールというのはタイトルになるだけあ...続きを読む(全164文字)
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入社当時は、女性の比率がとても少なかったので、大変目立つ存在でした。しかし、その後、2年が経ち、女性の数も増え、グループで仲良く行動することにより発言権も...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係は、満足はしていない、買い取られた会社なので旧社員には厳しい
スキルは販売に対しては付くと思う。けど一般的な商品じゃないので非常に売り...続きを読む(全154文字)
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給与基準の明確な基準はなく、管理の人間の直観によるものが大きく、同じ仕事をしていても給与が大きく異なることも多々ある。例えば、入社6年目の経験を積んだ従業...続きを読む(全176文字)
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Hitz(日立造船)に会社が転換してから本来の世界レベルの技術力について疑問を感じるようになった。また、Hitzから出向された従業員とNBLの従業員の給与...続きを読む(全158文字)
会社名 | エヌビーエル株式会社 |
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フリガナ | エヌビーエル |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 山本亨 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番30号 |
電話番号 | 06-6945-7241 |
URL | http://www.nbl-asnon.co.jp/ |
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