この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、満足はしていない、買い取られた会社なので旧社員には厳しい
スキルは販売に対しては付くと思う。けど一般的な商品じゃないので非常に売り...続きを読む(全154文字)
エヌビーエル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌビーエル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエヌビーエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、満足はしていない、買い取られた会社なので旧社員には厳しい
スキルは販売に対しては付くと思う。けど一般的な商品じゃないので非常に売り...続きを読む(全154文字)
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最近はTMネットワークをよく聞くようになった。それにより自然とモチベーションが上がるように感じる。やはり、セルフコントロールというのはタイトルになるだけあ...続きを読む(全164文字)
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入社当時は、女性の比率がとても少なかったので、大変目立つ存在でした。しかし、その後、2年が経ち、女性の数も増え、グループで仲良く行動することにより発言権も...続きを読む(全159文字)
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給与基準の明確な基準はなく、管理の人間の直観によるものが大きく、同じ仕事をしていても給与が大きく異なることも多々ある。例えば、入社6年目の経験を積んだ従業...続きを読む(全176文字)
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Hitz(日立造船)に会社が転換してから本来の世界レベルの技術力について疑問を感じるようになった。また、Hitzから出向された従業員とNBLの従業員の給与...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職の方は人柄が良い方が多く、丁寧に優しく指導して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が管理職や正社員になっていて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいです。先輩は必ず手を止めて話を聞いてくれます。部活動もあり部署問わず仲が良いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職の人たちはやはり結果を残してきた人たちが多くアドバイスもかなり的確になっていると感じるので成長環境として良いかなと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頭が良く穏やかな人が多いですが、本社と地方で雰囲気は違います。本社は基本的に仕事以外での会話はありません、事業場は割と就業中もざっくばらんに話...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コミュニケ―商は多い方だと思います。
実際人それぞれではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から話しかけることを意識したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
サービス自体の質を上げるための行動がおおいので、前向きな方が多いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きなことはいいことだ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各ラインについているリーダーであたりを引けばいい人がいて聞きたい内容などをしっかりおしえてくれる。ただし直属の上司以外だとあまりしっかり教えて...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
報連相の在り方を教えてくれる。いい意味でも悪い意味でも、長い報連相は注意しなければいけないと、気づかせてくれる。後々のキャリアを考えれば、いい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職になれば給料が一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、上層部からの威圧があり、出世したいと思わな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
協力的でいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で上層部ではパワハラ気質な人も多い。また、同期の中では求職者が大変多かった。続きを読む(全78文字)
会社名 | エヌビーエル株式会社 |
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フリガナ | エヌビーエル |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 山本亨 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番30号 |
電話番号 | 06-6945-7241 |
URL | http://www.nbl-asnon.co.jp/ |