この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Hitz(日立造船)に会社が転換してから本来の世界レベルの技術力について疑問を感じるようになった。また、Hitzから出向された従業員とNBLの従業員の給与...続きを読む(全158文字)
エヌビーエル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌビーエル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌビーエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Hitz(日立造船)に会社が転換してから本来の世界レベルの技術力について疑問を感じるようになった。また、Hitzから出向された従業員とNBLの従業員の給与...続きを読む(全158文字)
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最近はTMネットワークをよく聞くようになった。それにより自然とモチベーションが上がるように感じる。やはり、セルフコントロールというのはタイトルになるだけあ...続きを読む(全164文字)
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入社当時は、女性の比率がとても少なかったので、大変目立つ存在でした。しかし、その後、2年が経ち、女性の数も増え、グループで仲良く行動することにより発言権も...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係は、満足はしていない、買い取られた会社なので旧社員には厳しい
スキルは販売に対しては付くと思う。けど一般的な商品じゃないので非常に売り...続きを読む(全154文字)
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給与基準の明確な基準はなく、管理の人間の直観によるものが大きく、同じ仕事をしていても給与が大きく異なることも多々ある。例えば、入社6年目の経験を積んだ従業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
専門的な知識を得られるので長期に続けるには適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は制度化されていないので、自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受注登録、見積書、請求書、納品書などの書類作成から、電話、メール、Fax、来客対応は全部経験出来ます。
3年以上いれば営業事務は一人前と言われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
会社名 | エヌビーエル株式会社 |
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フリガナ | エヌビーエル |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 山本亨 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番30号 |
電話番号 | 06-6945-7241 |
URL | http://www.nbl-asnon.co.jp/ |
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