ほていやの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
賞与は年二回。年齢や社歴による区別はなく、結果に対しての評価をしてもらえる
稼げる人は稼げる制度になっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職まで行くと同世代と比べて年収が少ないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての責任を店長以上になると背...続きを読む(全104文字)

【良い点】
シフト制のため、休みの希望をある程度は考慮してくれる
基本的にオープンから閉店までの業務のため、拘束時間が長い。催しをやっていたりすると2週間...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同業他社が倒産したり、事業縮小しているところが多い。業界自体が衰退傾向ではあるが、競争がないためかなり安定した会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全実力主義の世界なので、年齢や社歴に関係なく、成績をあげた者が出世していく。同業他社と比較したら給与面は優遇されている。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字が全てであり、実績を残せばその分ボーナス査定が良くなります。
教育体制もしっかりしており入社時から無理なく知識を増やしていけます。
最初は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日は母体のショッピングセンターによってはかなり暇な店舗が多いです。
なので、基本待機になりますのでぜんぜん忙しくてえらいと言うことはないでし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の方は、基本的に男性社員に付いて商売しますので、自ら提案して販売するという事は少ないです。パートさんでも、店頭に多く立ち、新規を多く獲得す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業成績によってボーナスの額が決定されるため、頑張ればそれなりにいい思いはできる。しかし成績が悪いとプレッシャーもハンパなく、やる気もなくなる...続きを読む(全177文字)

【良い点】新規のお客様をつかんでたくさん売れればボーナスが多くなる。一人で全て販売するのは不可能なので、上司、女性スッタフとチームワークよく働くといい
...続きを読む(全165文字)

退社する理由はまず労働環境で配属された店舗によってちがいがあり
お客様のそう、地元がたか都会型、若い人が多いか年配がおおいか
もちろん上司によって顧客...続きを読む(全159文字)

呉服販売になります。販売の基本を多く学べるかと思います。
比較的、若いスタッフが多いです。現在は、世代交代があり若いスタッフにもチャンスがあるかと思いま...続きを読む(全155文字)