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株式会社ゼネラルアサヒ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネラルアサヒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネラルアサヒのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネラルアサヒで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼネラルアサヒの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゼネラルアサヒの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ゼネラルアサヒの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは先輩社員がついて教育し、ある程度たったところで、一人で生産する様なるが、入社するタイミングによっては...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社での研修もあり、会社全体のことは満遍なく学ぶことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTがメインになるので、マルチタ...続きを読む(全207文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、新卒の場合は他部署に数日〜1ヶ月ほど研修できる。どこか勉強会に出る際はリーダーにお願いすると資金を出してくれたりする。書籍代も意外と...続きを読む(全124文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは良くも悪くも自身のやる気とコミュニケーション能力次第。技術的に優れた社員さんが多くいるため、積極的に教えを乞い実務経験を積めば...続きを読む(全134文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験のあるなしに関わらず、挑戦できる環境であるとも言えるが、無茶振りとも言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験の仕事を丸投...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に動けば、やりたい事ができる可能性は高い。ただし上の頭が硬いのでどう説得させるかが勝負。
    積極的に提案書などを作れば、営業側が力になっ...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社では、いろんなスタジオ、CG機材があるので、それらのことに興味を持つ方に対しては、豊かな仕事場だと思う。そして、先輩からの教えていただけ...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年功序列のため何もしなくてもある程度の役職はつきます。
    新しいことを考え、それを売る会社なので営業は提案能力、プレゼンテーション能力...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 DTPオペレーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    優しい方が多く、質問しても丁寧に教えてくれる人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でもキャリアアップは望めるが、上に気に入...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員でも正社員とほぼ同じ仕事量や責任をもたれるので、かなりのスキルアップ、社会人経験を望める。正社員よりも責任のある仕事は少ないが、機械...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    スキルアップやキャリア開発、教育体制については、個々に業務遂行にて得ることが多く、制度としてはありません。社員数も多いので先輩や上司の実体験を参考にする...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 リサーチ・市場調査 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップやキャリア開発、教育体制は、すべて個人の業務上から得るのみで、体制はありません。
    企業自体が大きく、社員数も多いので、実務や先輩への相談が...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業の施設に関して言えば、小さい事務所で備品発注からプリンターセットアップ、トラブル対処など何でも自分達でしなければいけないし、様々な仕事が回ってく...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    教育制度は特になし。我流で。個々で、現場主義でレベルアップしてください。
    仕事で身に付けられることは、忍耐と精神力。けして、技術力とかでないことがミソ...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゼネラルアサヒの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力・製造品質の高さ

    精密プラスチック成形や金型設計の技術力が高く、試作から量産まで自社で一貫して対応可能。
    「ものづくり」の現場として...続きを読む(全641文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は基本いい人が多い。話しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応援といって、本社の工場で1.5時間作業をしなくてはならない点。...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休などはしっかりとれるし、男性で取っている人もいる。男性がとって冷たい視線を送られることも影で何か言う人もいない。復帰後も仕事はしっかりと...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はしっかりと貰える。
    資格補助や、哲学金を会社が出してくれる制度もあり(全額ではない)、経営も安定しているため食うには困らないと想う。今...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に表彰があり、選ばれると金一封を頂けます。社員のやる気にもなっているのでとても良いかと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすいです。
    自分のタスクをしっかり管理していれば大体希望通り取れます。
    基本はメンバー内で被らないように取るので、誰かと被...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    印刷会社ながらも、webや映像の事業もあったので、色んな媒体に触れながら仕事ができるのがよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    パッケージや販促物を通じて、多くの人の生活に身近な形で関われる。続きを読む(全32文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    紙媒体は縮小傾向だが、デザイン性の高いパッケージや販促で成長余地あり。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ゼネラルアサヒの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    業界水準並みだが、実績や姿勢をしっかり見て評価してもらえる印象。続きを読む(全32文字)

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    メーカー・製造業(印刷)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    石川特殊特急製本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT、ブラザーシスター制に近いので良くも悪くもその人の運とあたった人との相性による。ただ、当たり前だが教育や研修を本業にしている人ではない...続きを読む(全239文字)

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      実際の働き方
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    株式会社加藤文明社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自由度が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアプランなどは上長が指導してくれるわけでは無い。
    本人の意欲に依存しているため...続きを読む(全99文字)

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    株式会社つかさプランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    聞いたら教えてくれる先輩が多かったのは良かったし、地道に独学でスキルアップする程度の空き時間はあったのが良かった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

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    富士広告株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

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    【良い点】
    広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ミヤプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少人数なので多岐にわたる案件に対応する必要があり、色々な経験は積める。
    ベテランの社員が多いので印刷などの基礎知識は学べる。教育は基本OJT...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スタープロセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒、中途関わらず即戦力重視のようで
    しばらくして仕事ができないと判断されると社内で浮いた存在になります。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三報社印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    まずは国内業務できるし、海外にも携われることがすごく魅力的感じました。さらにやった分だけ評価されるので、やりがいがあります。続きを読む(全68文字)

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    株式会社大伸の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは難しいと思いますが、次も製造を希望するのであればキャリア的には問題ないかと思います。資格はフォークリフトなどであれば支援あった...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    共同印刷株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術部署で専門性を高めつつ多領域の業務経験を積める育成環境が整う。 続きを読む(全36文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社あかがねの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の取得に積極的で、昇格要件や奨励金制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は忙しく、新しく入った人を教育できるような体...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼネラルアサヒの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼネラルアサヒ
    フリガナ ゼネラルアサヒ
    設立日 1955年2月
    資本金 1億円
    従業員数 556人
    売上高 185億9900万円
    決算月 3月
    代表者 松岡弘明
    本社所在地 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田3丁目777番地
    電話番号 092-611-8311
    URL https://www.generalasahi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133151

    ゼネラルアサヒの 選考対策

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