この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは良くも悪くも自身のやる気とコミュニケーション能力次第。技術的に優れた社員さんが多くいるため、積極的に教えを乞い実務経験を積めば...続きを読む(全134文字)
株式会社ゼネラルアサヒ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネラルアサヒのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネラルアサヒで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは良くも悪くも自身のやる気とコミュニケーション能力次第。技術的に優れた社員さんが多くいるため、積極的に教えを乞い実務経験を積めば...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験のあるなしに関わらず、挑戦できる環境であるとも言えるが、無茶振りとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の仕事を丸投...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に動けば、やりたい事ができる可能性は高い。ただし上の頭が硬いのでどう説得させるかが勝負。
積極的に提案書などを作れば、営業側が力になっ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社では、いろんなスタジオ、CG機材があるので、それらのことに興味を持つ方に対しては、豊かな仕事場だと思う。そして、先輩からの教えていただけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため何もしなくてもある程度の役職はつきます。
常胃新しいことを考え、それを売る会社なので営業は提案能力、プレゼンテーション...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい方が多く、質問しても丁寧に教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもキャリアアップは望めるが、上に気に入...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも正社員とほぼ同じ仕事量や責任をもたれるので、かなりのスキルアップ、社会人経験を望める。正社員よりも責任のある仕事は少ないが、機械...続きを読む(全197文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制については、個々に業務遂行にて得ることが多く、制度としてはありません。社員数も多いので先輩や上司の実体験を参考にする...続きを読む(全152文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制は、すべて個人の業務上から得るのみで、体制はありません。
企業自体が大きく、社員数も多いので、実務や先輩への相談が...続きを読む(全217文字)
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新規事業の施設に関して言えば、小さい事務所で備品発注からプリンターセットアップ、トラブル対処など何でも自分達でしなければいけないし、様々な仕事が回ってく...続きを読む(全189文字)
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教育制度は特になし。我流で。個々で、現場主義でレベルアップしてください。
仕事で身に付けられることは、忍耐と精神力。けして、技術力とかでないことがミソ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ゼネラルアサヒ |
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フリガナ | ゼネラルアサヒ |
設立日 | 1955年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 556人 |
売上高 | 185億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡弘明 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田3丁目777番地 |
電話番号 | 092-611-8311 |
URL | https://www.generalasahi.co.jp/ |
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