徳の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員は少数精鋭。30～40代前半までの役職者が中心に実務を動かすので、向上心を持って任される仕事をしたい方にはおすすめです。給料も高いです。逆...続きを読む(全171文字)

【良い点】
課長以上の役職者は30～40歳前半までしかおらずかなり若いです。世間でよくある偉そうな50歳代の部長さんとかはいませんでした。30歳代で課長、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
課長職以上の給与水準は高いです。上場企業に比べると「平社員」の給与平均水準は同等かレベルかも。課長職以上は決裁権限が多く、それに似合うかそれ以...続きを読む(全191文字)

【良い点】
関東の家業を継ぐため退職。関西の大学から大阪で大手に新卒入社。そのご転職して、この会社に入社。最終役職は課長。営業のお仕事しました。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
調理関連の社員さんは独立を目指している人が多く、経営者はそういう夢を応援している感じの会社です。社員は少数精鋭。パートさんが多く居ます。昔は辞...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ゆるーい会社です。朝礼とか社訓とかノルマとか有りませんし。優しい人ばかりなので、人のことを悪く言ったりしているのは見ません。そういう嫌な雰囲気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性がほとんどなので働きやすいです。子育てしているママさんも正社員やパートさんで多いので、先輩に相談に乗ってもらったりして、心強いなーと思って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職してこの会社に来ました。他の小さな会社よりまともな会社です。法令遵守で労基守っています。給料体系にも基準が定められているのできちんと査定さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていない内容の仕事あり。営業責任者として入社するも、謎の『当番業務』あり。通夜/葬儀...続きを読む(全189文字)

【良い点】
オーナー企業であるので、経営者の判断にて給与があがる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に
『いくら給料をあげたらやめな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員・中途入社共マニュアル等の教育は無し。スキルアップは望めない。
そもそも、今はどうか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なにもない。
中途入社でも新卒採用向けの講習にいかされる。もっと上流の講習はお金がかかるので行かせてもらえない。意味が無い。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何もかもやらされるので、スキルアップにはなる。
雑用から、受付、「担当」などあったものではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人票と基本給が違うことに驚愕する。それを知らされるのは入社当日でサインをするしかない状況。有給を出しても「察...続きを読む(全168文字)

【良い点】
面接時に聞いていた仕事内容の乖離が激しすぎました。当雑確認はしましたが
そもそも論で、嘘をつかれると見抜くことは不可能に近いです。
経営者より...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた仕事の内容が違いすぎる。
こちらも、ある程度の経験があるので
聞くべきことは面接時に全て確認はし...続きを読む(全254文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言っている仕事内容が違う。
営業の責任者との話で納得して入社するも、実情は
配送業務がほ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
産休、育休制度があります。
休日はシフト制でしたが、自分の希望の休みは他の人と被らなければ取りやすいように思えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全278文字)