この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は少数精鋭。30~40代前半までの役職者が中心に実務を動かすので、向上心を持って任される仕事をしたい方にはおすすめです。給料も高いです。逆...続きを読む(全171文字)
株式会社徳 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員は少数精鋭。30~40代前半までの役職者が中心に実務を動かすので、向上心を持って任される仕事をしたい方にはおすすめです。給料も高いです。逆...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
課長以上の役職者は30~40歳前半までしかおらずかなり若いです。世間でよくある偉そうな50歳代の部長さんとかはいませんでした。30歳代で課長、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
課長職以上の給与水準は高いです。上場企業に比べると「平社員」の給与平均水準は同等かレベルかも。課長職以上は決裁権限が多く、それに似合うかそれ以...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関東の家業を継ぐため退職。関西の大学から大阪で大手に新卒入社。そのご転職して、この会社に入社。最終役職は課長。営業のお仕事しました。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝礼、営業トーク、営業ノルマなど営業社員としてあるだろうこれらの管理的なものはまったく無い会社です。
業種も飲食業の中でも特殊な分類なのでこれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業ノルマ、朝礼、営業トークとか全くありませんでした。
営業社員なのに売上を気にせずに商品を気にするべきだという。良い商品があれば買ってもらえ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新しい出店や新しい事業など、コロナ禍でも業績好調で前向きなことをしていく会社です。スキルアップしたり新しいことにチャレンジしたりしたい向上心を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていない内容の仕事あり。営業責任者として入社するも、謎の『当番業務』あり。通夜/葬儀...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オーナー企業であるので、経営者の判断にて給与があがる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に
『いくら給料をあげたらやめな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員・中途入社共マニュアル等の教育は無し。スキルアップは望めない。
そもそも、今はどうか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接時に聞いていた仕事内容の乖離が激しすぎました。当雑確認はしましたが
そもそも論で、嘘をつかれると見抜くことは不可能に近いです。
経営者より...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた仕事の内容が違いすぎる。
こちらも、ある程度の経験があるので
聞くべきことは面接時に全て確認はし...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
お客様から様々な電話がくるので、その対応をすることになる。そのため様々な経験、とくにトークについて鍛えられる。マニュアル通りではなく、考える力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言っている仕事内容が違う。
営業の責任者との話で納得して入社するも、実情は
配送業務がほ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
好きなように時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、面接時に2年目から戦力として営業をしてもらうと話がありました。
し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ノルマがない為のびのびと仕事ができる。
基本的に人は凄く良いので、雰囲気はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業いけと言...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていたことはガッチガチの体育会系だった。朝に出社して信念という社訓を大声で読まされる。近所の住民から何回も苦...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社徳 |
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フリガナ | ノリ |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 鷺岡和徳 |
本社所在地 | 〒559-0012 大阪府大阪市住之江区東加賀屋3丁目15番9号 |
URL | https://nori-group.jp/ |
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