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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食のことを知らずに入社して10年。私よりも後から入社人が辞めていくのを何回か見ましたけど、そういう人の共通点は、指示待ち要素が強い人だと思...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食のことを知らずに入社して10年。私よりも後から入社人が辞めていくのを何回か見ましたけど、そういう人の共通点は、指示待ち要素が強い人だと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員・中途入社共マニュアル等の教育は無し。スキルアップは望めない。
そもそも、今はどう...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もかもやらされるので、スキルアップにはなる。
雑用から、受付、「担当」などあったものではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全148文字)
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教育制度はあまり無く、見て覚える様な体制です。また、休みもなかなか取りずらい雰囲気があり年末年始等はかなり忙しくなります。どちらかと言えば体育会系な雰囲...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
雰囲気も良く、現場の責任者の方もこちらの要望を聞いてくれました。責任者の方が良い方でしたので、退職時もこちらの意思を尊重していただきました。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
【入社後】積極性のあるスタッフが多い印象でした。質問をすれば応えてくださいますし、知らない間に何かミスがあれば教えていただけました。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お休みが取りやすいため、お子さんがいる方も働きやすいと思います。また、飲食という業界特有のメニュー考案も携われるため、料理の得意な主婦の方も...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員は少数精鋭。30~40代前半までの役職者が中心に実務を動かすので、向上心を持って任される仕事をしたい方にはおすすめです。給料も高いです。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
課長以上の役職者は30~40歳前半までしかおらずかなり若いです。世間でよくある偉そうな50歳代の部長さんとかはいませんでした。30歳代で課長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
課長職以上の給与水準は高いです。上場企業に比べると「平社員」の給与平均水準は同等かレベルかも。課長職以上は決裁権限が多く、それに似合うかそれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関東の家業を継ぐため退職。関西の大学から大阪で大手に新卒入社。そのご転職して、この会社に入社。最終役職は課長。営業のお仕事しました。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の会社よりも充実していると思います。(上場企業のことはしりませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業をずっとしてきた私...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の友達と比べると悪くもなく、ちょっと良いです。休みもきちんとあるし、ブラックではないし、不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今の所退職は考えていません コロナで飲食他社は厳しいみたいですけど、この会社は普通にやれています なので辞めるつもりはありません。みんな優し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | 株式会社徳 |
|---|---|
| フリガナ | ノリ |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 鷺岡和徳 |
| 本社所在地 | 〒559-0012 大阪府大阪市住之江区東加賀屋3丁目15番9号 |
| URL | https://nori-group.jp/ |
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