杏林堂薬局の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
需要はあり続けるので余程の事がない限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルハグループがイオン傘下に入るので上手いと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良くも悪くも入社して店に出たらマネージャーとして担当部門の全てを背負わされるので若手の頃から責任を持って色んな事をやれる
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社割の割引率が高いので普段の買い物をする上で役立つ
それが理由でパート社員を確保出来る部分もあるので良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い店長や役職者はフレンドリーで能力の高い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
それより上の世代はパワハラ気質がバリバリに残ってる続きを読む(全77文字)

【良い点】
手当で金額を増しているので基本給は低いが小売店、ドラッグストア業界では良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
等級によって昇...続きを読む(全114文字)

【良い点】
パート社員含め女性の方が圧倒的に多いので店にいる限りは働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の役職者や本部員は男性の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客様からのありがとうを貰う時は嬉しいしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多い
顧客の年齢層が高いのでプラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店による、店長によるというのは大前提だがある程度希望休は通りやすいし有給も取りやすい
シフトの基本パターンはあるが公休以外の曜日でも有給を使...続きを読む(全140文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得が必須になるので1年目の研修やセミナーは手厚い、手厚すぎて店が人手不足になるほど
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
スムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い中で新店を毎年出し続けてるため既存社員への負担が大きくなる
その中で新店スタ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の会社説明会時に土日のどちらかは休めると言われたが全くの嘘。シフトで勤務が決まっており、土日休みのシフトでな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼなし。会社から支払われることは一切なかった。中小企業退職金共済から支払われた退職金が寸志程度。勤続年...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休のため、基本的に休みは火、金のように連休になっていない。
店舗によっては忙しく、有休も取りづらい。
３連...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得られる資格が登録販売者の資格くらいで、身に着けられるスキルが少ない。
店長等に昇格すればマネジメントスキル等得...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で手取り２０万円いかない。昇格や資格を持っていれば２０万円超える程度。
４０歳を過ぎた店長の手取り額が２...続きを読む(全120文字)

【良い点】
担当部門を持つと、いくつかの売り場は自由に作成できるので、レイアウト等を考えるのが好きな方にはやりがいがあると思われる。
しかし、結局のとこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・やる気があればいつでも好きなポジションに就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が曖昧。どこをどう評価しているのか部下に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・時短制度が中学校入学前まで使える
・通勤時間、勤務時間、休日の指定ができる
・出産時に祝い金がもらえる
・業界内でもトップクラスの福利厚生...続きを読む(全462文字)

【良い点】
・一部エリアで、医薬品や制度品の売上ノルマに対しての達成率や、売上金額に応じてのインセンティブを設けた管理職者がいる
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多いことから、教育体制に関しては今ひとつかなと感じました。
聞いたら教えてくれる優しい先輩ばかりでした...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事の進め方については、決められたルーティーンをこなしていれば、それ以外のことは自分の裁量で決められると思います。
一般企業のため業績を上げ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
脱残業に対する意識が高いです。
ノー残業月間も定期的に設けられ、
またふだんから残業をする社員よりもせずに効率よく仕事を進める社員が評価され...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗によりますが、土日以外は希望通りに休みがとりやすいです。会社としても残業を減らす取り組みとして、フレックスの使用を呼びかけており、早く帰...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当店による差が激しい。
残業代自体は出るが会社の方針がノー残業なので、残業が多いと指導や注意が入る。
そ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張るだけ無駄な評価制度。平社員は忙しい店に配属されると本当に損。逆に店長は忙しい分大型店の方が手当がよかったり...続きを読む(全243文字)