在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- 品質管理・品質保証(素材・化成品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給や時短、フレックスなど、育児などに対し融通が利きやすい。女性が多い職場であること、社員教育がまめであるため、周りの方の配慮やご理解は手厚い...続きを読む(全83文字)
株式会社キャタラー 報酬UP
株式会社キャタラーの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数134件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社キャタラーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社キャタラーは、自動車やオートバイから排出される排ガスを浄化する「触媒」の開発・生産を手がけています。
主要取引先は、トヨタ自動車やダイハツ工業、フォルクスワーゲン、ゼネラルモータースなど名だたる大企業が多数。
ヨーロッパにも拠点を構え、アメリカや中国、南アフリカなどグローバルに事業を展開しています。
■研究開発から製造までを一貫体制で提供
…………………………………………
製品に使用する材料の基礎研究から、実際に車を使った評価試験まで、幅広い研究開発を実施。
自社の研究施設「キャタラーARKクリエーションセンター」を新設し、
最先端の設備と技術力を結集して高性能な触媒を生産しています。
最近では、燃料電池・電池用部材といったハイブリッドカー用触媒の開発にも注力。
省エネを実現する製品の開発はもちろん、生産段階でも貴金属・レアアースなどの限られた資源を有効活用できるよう、
生産技術の向上に取り組んでいます。
「持続可能な循環型社会」を実現し、クリーンな地球を守ることが私たちの使命です◎
当社の四輪用自動車触媒のシェア率は、世界中の新車の約12%(*1)。なかでもトヨタ車のシェアは約80%(*2)と、
日本国内むけに生産されるトヨタ車のほとんどに、キャタラー産の触媒が搭載されています。
その高い技術力は多方面から評価されており、2018年度には「デミング賞:大賞」
「“超”モノづくり部品大賞:環境・資源・エネルギー関連部品賞」「触媒工業協会:技術賞」などを受賞。
未来を切り拓く技術の開発に向けて、惜しみない投資を続けています。
*1 自社調べ
*2 自社調べ
グローバル展開を強化中の当社では、ほぼ毎日、誰かが海外出張で世界各国を飛び回っています。
海外出張が多い部署というと営業部をイメージする方も多いと思いますが、実は最多部署は「生産技術本部」。
研究開発部門や製造部門と連携しながら、世界各国への安定供給を実現するための海外工場立ち上げも担当します。
そのほかの部署でも、海外のお客様や海外拠点との商談や打ち合わせのほか、海外展示会へ参加することもあり、
語学力を活かして活躍するチャンスが拡がっています◎
当社の社風を一言で表すと、「仕事を楽しんでいる」こと。
一人ひとりの仕事を単なる作業と思うことなく、あらゆることに興味を持ち、”楽しみながら取り組む”からこそ、
小さな課題に気づき、大きな仕事を成し遂げていくことができると考えています。
仕事もプライベートも楽しめるように、オンオフをつけて働くことができる多様な福利厚生制度を整備。
有給休暇のほか、「ゴールデンウィーク休暇」「夏季休暇」「年末年始休暇」「リフレッシュ休暇」も取得することが
できるので、年間休日は約130日。有給取得率は73%以上と、ワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れています。
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・明るく前向きな方
・前例のないことに対して、ポジティブに挑戦することができる方
・想定外のことに対しても柔軟に対応できる方
・主体性がない方
・ルーティン業務だけをこなしていたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社キャタラーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社キャタラーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
有給や時短、フレックスなど、育児などに対し融通が利きやすい。女性が多い職場であること、社員教育がまめであるため、周りの方の配慮やご理解は手厚い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
入社時に、社会人としての基本的なマナーや、入社後は階級ごと定期的な教育・研修があり、大手ならではのきちんとした社員教育へ時間を割いています。業...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
夜勤を行なっていたため、当時の同世代の方と比べると、残業時間の割に収入が良かったと思います。評価については、きちんとした株式会社ゆえに、個人の...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
部署、グループ長は、部下を守ってくれる姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が多いため?やはり気の強い女性や、そこに強...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
大型の社員食堂やコンビニエンスストアの設置など、当たり前だと思っていましたが、中小に転職しこのありがたみが身に沁みています。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月22日【良い点】
福利厚生ポイントを月3万程度もらえて食堂の利用費や日用品の購入、英語学習などに充てることができる。また住宅補助は世帯持ちで月3万、独身では月2...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月22日【良い点】
穏やかな上司が多い感じがする
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車の脅威、内燃機関の衰退=キャタラーの衰退につながる。モチベーシ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月22日【良い点】
年収はトヨタグループの水準にあわせてあり、ものすごく高くはないが低くもないといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタグル...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月22日【良い点】
有休取得率は高い、積極的に有休をとらせるようにしている企業風土がある。またフレックス勤務もほぼ全員がりようしており、家庭の事情など個人の都合に...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月17日残業が多い部署は本当に多いです。
各部の事情にもよりますが、自分が所属していた部署は突発案件の対応が多く、その案件の大きさでかなり残業時間を左右されました...続きを読む(全465文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
穏やかで会話形式、リラックスできた
印象的だったこと:こちらが言ったことをくみ取ってくれた 意識したこと:正直に自分自身のことをつまびらかにした 受かったと思った理由:面接官の方がうなずいてくれた
最終面接ではESの深掘りやこれからの社会状況について漠然とした内容の質問が飛んできた
二次面接はパワーポイントを用いて自己紹介と研究テーマについてを5分程度で話します。
説明会に参加した際に顔を覚えていてもらえたみたいで、そこから話が広がった。 人柄と人との関わり方を見られた。
和やかな雰囲気だった。研究テーマに関するプレゼンテーションが上手くいったのが良かったと思う。受け答えを含めてきちんと準備するべき。
和やかな雰囲気でしたが、深掘りもかなりあった印象です。 技術面接でしたが、人柄や周囲との関わり方を主に見られていたように感じました。
技術部1人と人事部1人 どういった仕事の仕方か、周りの人とどう関わるかを重視されていたように思います。
和やかでした。 研究で何したいとか明確にしてるといいと思います 突拍子もない質問はなかったです
研究内容について5分程度のプレゼン 専門が近かったがほんとに疑問点を簡単に聞かれたが答えられたら問題ないと思います。 和やかな雰囲気なので笑顔は作りやすかったです。 トータルで50分程度
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社キャタラー |
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フリガナ | キャタラー |
事業内容 | 自動車用排ガス浄化触媒(ガソリンエンジン用、ディーゼルエンジン用)、触媒用貴金属薬液、触媒材料、燃料電池用触媒、二輪車用触媒(メタルハニカム触媒、パイプ触媒、マルチチューブ触媒)、各種メタル担体、汎用エンジン用触媒(芝刈機用、チェーンソー用等)、レジャービークル、マリンエンジン用触媒、ガスエンジンコージェネ用排ガス浄化触媒、工場用排ガス酸化脱臭触媒、環境用触媒(オゾン分解触媒、脱臭触媒) |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 5億5120万円 |
従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
売上高 | 2708億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 砂川 博明 |
本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
事業所 | ■国内拠点 ・研究開発センター(静岡県磐田市) ■海外拠点 ・CTC(タイ) ・CNA(アメリカ) ・CSA(南アフリカ) ・CIC(インドネシア) ・CCC(中国) ・CIN(インド) ・CEC(チェコ) |
有給消化日数 | 15.2日 ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 0537-72-3131 |
URL | https://www.cataler.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1054億400万 | 1198億5600万 | 2019億6900万 | 3269億700万 | 2575億8400万 |
純資産
(円)
|
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売上高
(円)
|
1592億9500万 | 2048億9700万 | 2789億3800万 | 4366億 | 3764億6600万 |
営業利益
(円)
|
25億6700万 | 16億4900万 | 80億1200万 | 78億3200万 | 77億7000万 |
経常利益
(円)
|
88億8200万 | 65億6500万 | 161億3800万 | 161億5800万 | 160億1500万 |
当期純利益
(円)
|
80億2800万 | 68億700万 | 136億7500万 | 134億1300万 | 129億1300万 |
利益余剰金
(円)
|
634億1000万 | 678億200万 | 794億3200万 | 887億3700万 | 976億1800万 |
売上伸び率
(%)
|
27.03 | 28.63 | 36.14 | 56.52 | - 13.77 |
営業利益率
(%)
|
1.61 | 0.8 | 2.87 | 1.79 | 2.06 |
経常利益率
(%)
|
5.58 | 3.2 | 5.79 | 3.7 | 4.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。