社会福祉法人京都市社会福祉協議会の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
賞与はかなり多いため、年数があまりたっていなくても年収は高くなる。残業代も合わせれば、同年代の平均年収よりももらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
優しく教えてくれる上長もいる。事務所によって、上長によって聞きたいことが聞けるかかなり違う。優しい上長にあたれば安心して業務に当たることができ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域支援の業務になると強制ではないが夜の地域の会議や、休日のイベントに出席しないといけない。残業代は出るためお金は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
委託事業が多いため、潰れるといったことはない。色々な仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託が多すぎて、抱えきれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は大企業並みに多い。割り切っていれば、有給を取りリフレッシュすることができる。半休、時間休なども取れる。当日体調が悪くなった際も休みを取る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きいので教育体制がしっかりしていると思っていたが、いきなり現場に出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用でも中途採用でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初めての職種への応募だったため不安がありましたが、経験がない人でも応募可能であったので応募しました。入社後は実際に前任者も含めて周りからのサポ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
就業規則もきっちとしており、
介護休暇や産休・育休なども取得しやすく女性が働きやすい職場だと感じました。
同時に男性も介護や育児に関わることが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
契約社員は早く仕事が終わる。
17時には余裕で退社できるため、プライベートを優先させたい人には最適な職場だと思います。
また土曜日・日曜日・祝...続きを読む(全167文字)

【良い点】
整っていてとても良かった。
入社してすぐに有休が20日つくことが良かった。
有休をとりやすい雰囲気で、
休みも多くプライベートを充実させたい人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
活力のある職場です。活気にあふれる社員、やりがいのある仕事、取りやすい休暇制度。はっきりとしたキャリアパス制度。新しいことにも取り組みやすく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正規雇用の職場としては、ここまで産休育休の取得の進んだ職場はないと思います。そのためか子沢山の家庭が多かったように思います。また非正規雇用の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した給与が見込めます。また休みの取りやすさも管理者によるのかもしれませんが、魅力です。また活気のある職員ややりがいのある業務も多く、活力の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
京都市からの委託事業が多いです。行政とのパイプが強いです。他都市と比べても新たな事業に取り組んだりと、勢いはありますし、いろいろ経験できる職場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員であれば、割り切ってはたらけるので、平日は定時で退社できますし、土日もしっかり休むことができます。ですので、オンとオフの区別をしやすい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福祉業界のなかでは正社員だと給与が安定している。福利厚生もまあまあ。配属先や上司にもよるが、子育てや介護をする職員に対する配慮もある方だと思う...続きを読む(全208文字)

【良い点】
配属先により、異なります。私の配属館は事業が多かったため、定時に帰れることはほぼありませんでしたが、ゆったりした館は必ず定時に上がっているとこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通所介護で働いていました。
準公務員扱いなので安定しており、有給もしっかり消化できます。残業もほとんどなく時間通りに帰れる事が多かったです。
...続きを読む(全180文字)

金銭面での不満と、住まいよりかなり遠い勤務地に異動が決まったため。
金銭面は元々が薄給に加え、年々の昇給も小額のため、このまま続けていくのは困難だと感じ...続きを読む(全156文字)

給与は手取りで12万ほど、年2回の賞与を入れても年収200万にいくか、いかないかという程度です。残業代もほとんどつけてもらえない状況なので、一人暮らしの方...続きを読む(全176文字)

管理職・厚生員問わず、社会的な常識や、一般教養、対人スキルのない職員が多い。また、年々もとめられる仕事量や責任が増すなか、他の職員にヘビーな業務を押し付け...続きを読む(全151文字)

非正規職員でも、年に2回、賞与が与えられる。(基本給の2か月分相当)。非正規職員の場合昇進昇給の制度はない。最大5年の契約期間を満たすと、更新はできない。...続きを読む(全167文字)