社会福祉法人京都市社会福祉協議会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
賞与はかなり多いため、年数があまりたっていなくても年収は高くなる。残業代も合わせれば、同年代の平均年収よりももらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
優しく教えてくれる上長もいる。事務所によって、上長によって聞きたいことが聞けるかかなり違う。優しい上長にあたれば安心して業務に当たることができ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域支援の業務になると強制ではないが夜の地域の会議や、休日のイベントに出席しないといけない。残業代は出るためお金は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
委託事業が多いため、潰れるといったことはない。色々な仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託が多すぎて、抱えきれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は大企業並みに多い。割り切っていれば、有給を取りリフレッシュすることができる。半休、時間休なども取れる。当日体調が悪くなった際も休みを取る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きいので教育体制がしっかりしていると思っていたが、いきなり現場に出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用でも中途採用でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
広い意味で児童福祉に貢献したかった。ホームヘルパーの資格は面接で少しは役に立ったか。様々な職や経歴を持った児童厚生員がいるので面白い。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コロナ不況下で、注目かもしれないです。児童福祉の仕事。月給はかなり少ない方だと思いますが、年間２回、6月と12月に賞与が出るのでいいです。月額...続きを読む(全258文字)

【良い点】
活力のある職場です。活気にあふれる社員、やりがいのある仕事、取りやすい休暇制度。はっきりとしたキャリアパス制度。新しいことにも取り組みやすく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正規雇用の職場としては、ここまで産休育休の取得の進んだ職場はないと思います。そのためか子沢山の家庭が多かったように思います。また非正規雇用の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した給与が見込めます。また休みの取りやすさも管理者によるのかもしれませんが、魅力です。また活気のある職員ややりがいのある業務も多く、活力の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属先により、異なります。私の配属館は事業が多かったため、定時に帰れることはほぼありませんでしたが、ゆったりした館は必ず定時に上がっているとこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業の将来性は、学童保育のニーズが高いので、良いと思う。
働くお母さんやひとり親家庭の支援を標榜しているので。
ただ、うちは、希望世帯全員を受...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福祉の仕事なのでか、優しい人が多い。
児童館の仕事なので子ども好きな人が多い。
壁面作りとか色画用紙で上手に作っている女性職員がいる。
管理職...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正規職員になったのが初めてだったので、安定して給与をもらえたのはよかった。賞与も年2回出て嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
公的な色が強く、組織もしっかりしているので、安定して働くことができます。
地域からの信頼も厚いので、地域に根ざした福祉的な援助活動ができると思...続きを読む(全231文字)

金銭面での不満と、住まいよりかなり遠い勤務地に異動が決まったため。
金銭面は元々が薄給に加え、年々の昇給も小額のため、このまま続けていくのは困難だと感じ...続きを読む(全156文字)

給与は手取りで12万ほど、年2回の賞与を入れても年収200万にいくか、いかないかという程度です。残業代もほとんどつけてもらえない状況なので、一人暮らしの方...続きを読む(全176文字)

管理職・厚生員問わず、社会的な常識や、一般教養、対人スキルのない職員が多い。また、年々もとめられる仕事量や責任が増すなか、他の職員にヘビーな業務を押し付け...続きを読む(全151文字)

福利厚生はソウェルクラブに加入。ぶっちゃけあまり使わない。
各種手当は、ものすごく充実しているというものでもなく、並ではないか。通勤手当が半年に一度しか...続きを読む(全182文字)

産休は予定日の8週前から取得することができ、恵まれていると思う。
育休や時短などの制度を使って働き続けている女性も多い。
しかし職場ごとの雰囲気や、上...続きを読む(全212文字)

福祉業界の中ではもらえるほう。
準公務員の給与体系だったが、正社員については、昨年度から人事考課制度が導入され、独自の給与体系になった。しかしまだまだ上...続きを読む(全160文字)

担当業務によっては夜間の会議がしょっちゅうあったり、土日は地域の業務に出ずっぱりになり、殆ど休みが取れない。
地域担当以外であれば、比較的早く帰れたり、...続きを読む(全154文字)

女性が多く働いており、本人の希望があれば、仕事を続けていく環境が整っている。ただ、職員の人数が限られているので、職場の人間関係が非常に重要となります。普段...続きを読む(全163文字)

給与については行政職給与表に基本的には準じているので、安定しているとは思います。しかし、行政職と全く同じかというとそうではありません。やはりワンランク落ち...続きを読む(全154文字)