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・社員同士の関係で満足している点は、距離が近い事です。仕事だけでなく、プライベートにおいても良い付き合いが構築出来ます。仕事面では、問題を一緒に解決して...続きを読む(全194文字)
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ＴＯＷＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＴＯＷＡの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＴＯＷＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 3.2
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【良い点】
部署ごとの仕切りがなく、フロア内で全部の部署が働いている姿が見えるのはみんなで働いている一体感があって、それはとても良かったです。キレイな社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は自己啓発や人材育成に役立つように工夫されていた。例えば、なぜこのような評価結果になったのか分かりやすいように評価要素別にチャートに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時いろいろなことに取り組んでおりましたが、全く成果につながることはなかったです。
社員同士のよこのつながりはいいとおもいますが会社として...続きを読む(全173文字)
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入社後にギャップを感じた点は、体育会系の社風で続きを読む(全23文字)
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ワークライフバランスが取れる会社です。定時に終わる事が出来、残業はほぼありません。出産・育児・介護についての休暇取得が高い会社だと思います。実際に取得し...続きを読む(全174文字)
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メーカー・製造業(印刷)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
人間関係は悪くないがある程度受け流すスキルは必要
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく利益優先するため人件費無理くり削っている
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【良い点】
優しく穏やかな人が多いとよく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して受動的な人も多く、上昇志向の人は限られる。そのた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時1つ上の先輩がいたが、職場に適さないくらいの見た目が派手すぎたのに誰も注意しなかった。サボってる時間も多く注...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
とにかく体育会系でタフな人が多く、良心的な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で発破をとにかくかける
体育会系の人じゃ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマネジメント体制はほぼ機能しておらず、基本的には「できる人が勝手に進める」という放任主義な社風でした。教育...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
管理職は親銀行健常者の出向者だが、
銀行の支店長や管理職レベルの人が出向してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部門の垣根を越えて助け合う「相互扶助」の精神があります。各部門がそれぞれの専門性を尊重しつつ、一つのプロジェクトを成功させるために一丸となる...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
普段は優しくが厳しく指導して頂き、成長できている
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る上司も中にはいるがその人に対して言い方を注意...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
周囲の方々は優しく、立場に関係なく意見や相談がしやすい雰囲気があります。現場の声にも耳を傾けてもらいやすく、フラットな関係性の中で安心して業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
直に言うと、社員や管理職に強い魅力を感じられているかというと、今はまだ十分とは言えません...続きを読む(全429文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＷＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＯＷＡ |
|---|---|
| フリガナ | トーワ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高木禎郎 |
| 本社所在地 | 〒577-0065 大阪府東大阪市高井田中3丁目9番10号 |
| 電話番号 | 06-6782-5551 |
| URL | https://www.towa-web.com/ambition/ |
NOKIZAL ID: 1299285
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