税理士法人トータルマネジメントブレーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司及び代表からのパワハラが原因で退職しました。上司からはミスを押し付けられたり、その時の気分で指示を変えて私の...続きを読む(全175文字)

退職理由は勉強に専念したかった為です。
実務を通じて勉強の重要性も知り、さらに税理士になりたいという気持ちが大きくりました。もちろん実務野中で学ぶこと...続きを読む(全171文字)

資産税特化型の事務所なので、相続申告や提案業務が中心となります。他の一般的な事務所では上の方が相続申告等は行いますが、この事務所では新人でも関与させても...続きを読む(全159文字)

社員旅行でバリ島に行った。通常は温泉地に行っているらしい。海外は3～4年ごとみたいです。
年末年始休暇とお盆休み以外に税理士試験前に休暇を1週間とるか...続きを読む(全168文字)

毎年、クライアントはふえていっていました。お客様の紹介からの紹介だったり、またその紹介だったりと、割りと勢いがありました。事業としてもとても安定していて...続きを読む(全216文字)

研修制度はわりとありました。月に1回くらい、勉強会を開催しておりました。ビデオをみたり、所長自ら前に立って、わたしたちに指導してくださいました。
勉強...続きを読む(全153文字)

体調を崩してしまいました。もともと持病があったため、悪化してしまったんです。
所長と十分に話し合った上、退職を決断いたしました。クライアントが結構多く...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実しておりました。歓送迎会などの飲み会はすべて会社負担でした。
更にそのあとのカラオケなどの二次会も会社が出してくれていたので助かりました...続きを読む(全156文字)

育児休暇はありました。女性が多い職場でしたので、主婦やお子さんがいる人はよく家庭の都合で休んだり、早退したりがしやすい環境でした。
結婚して子供を産ん...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいは、お客様に褒められたり、感謝をされることでした。たまにお菓子を頂いたり、飲みに連れて行ってもらえました。しかし所長ももちろん同伴です・・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
非監査のアドバイザリー職です。
昇給は日系企業とほぼ同じく、スタッフからシニアスタッフまでは最低3年との暗黙のルールがあります。シニアスタッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
毎年1回昇給がある。
面談も年に2~3回ほどあり意見が言いやすく気軽に相談がしやすい。
柔軟に対応してくれて働きやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
2-3年ごとに職位が上がっていく仕組み。私が所属していた部署では、スタッフ→エクスピアリエンスド・スタッフ→シニアというふうにあがっていった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代の若手と比べていいと思うが、それは残業によるもので、また、福利厚生はないに等しいのでそちらを留意したい。管理職になれる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており、生活基盤を安定させることが可能である。評価基準が明確化されている点も特徴で、個人の目標達成度だけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3年間働いて、シニアに上がれば給料が上がるので、残業をすれば年収も大きく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは初任給...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で賞与が占める割合が大きいため、和解金の支払い遅延などで売り上げが低迷していると必然的に賞与は下がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一回昇給があるが、基本給が1万円以上上がった。
適切に評価されていると感じる。
ボーナスも1回で2.5ヶ月〜3ヶ月ほど出る。
7時間労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
就業時間はタイムカードで管理され、残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。基本給はランクに応じて支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒・事務職の中では比較的高水準だったこと、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が一律年100...続きを読む(全105文字)