ＥＹ税理士法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
残業は全額支給されるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料と仕事内容が見合っていないと感じていた。
成果主義を謳っ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は同業界に比べるとやはりいいものだと思うが、残業代ありきのため、ベースは思ったよりは高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業界の中では比較的高い。職位はジュニア、シニア、マネージャー、パートナーとあり昇進はとても早い
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代が分単位で支給される。続きを読む(全20文字)

【良い点】
時給制なので残業代が分単位で反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの基本給はとても低く、 若手の大半は残業をし ない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される点が良い。サービス残業はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次賞与は部署ごとに計算方法が全く異なり、...続きを読む(全126文字)

給与制度として、月給＋賞与4カ月固定の合計16カ月分がベースとなります。決算賞与については、会社の業績次第及び部門の業績の影響を受けることがありますが、会...続きを読む(全251文字)

【良い点】
適切に評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全45文字)

【良い点】
年収は業界では高い方になると思うが、他の業種と比較して高いという訳では無い。評価は完全な成果主義という訳ではないが、実力があれば年齢に関係なく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
個人商店みたいな部署にいたため，ほぼ1人か上司との2人で仕事になっていた、良くも悪くも相性が合えば上手くいく、悪ければ駄目です。景気が良いとイ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
BIG4として数えられていることもあり、給与の水準は高め。年額を16カ月で割って、年2回それぞれ2か月分の賞与と月給で支給される。それとは別に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事一件一件に直上の各シニアから評価され、その後トータルでの評価がされる。評価が連続して悪いと、給与が下がる。できる者には仕事が集中するが、経...続きを読む(全157文字)

【良い点】
5年ほど前まではほかのBig4とくらべて給与水準はやや見劣りしたが急速にキャッチアップしてきている。売り上げの伸びもたかく、そのぶん、職員にイ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
東京中心になっており、大阪や名古屋はほとんど移転価格税制となっている。人の入れ替わりも激しく、長くいればいるほど人事評価が厳しくなっていく。ア...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は前年の個人のパフォーマンスと、所属する部署や会社全体の業績に依存しています。決算賞与が出るか否かによって、その年の年収が大きく変わってき...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度は整っています。世界的に定められたルールがあります。ローカルなルールもありますが、果たしてそれが本当にローカルの評価に相応しいかは疑問...続きを読む(全179文字)

【良い点】
激務薄給イメージが強い業界だが、比較的給与水準が高いと思う。担当顧問先もどんどん任される。一般的な会計事務所に比べて、高度な税務知識が必要とさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく人が優しくてとにかく仕事が充実していて、面白くどこよりもハイレベルな仕事ができます。インターンとしても正社員としてもかなりの経験ができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒で入社し3年勤務しました、基本給は一般の会計事務所に比べて高く、自己申請による残業代が満額出るためサービス残業は無く残業単価も高いため年収...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロフェッショナルでスキルがかなり身についた。国内の大手企業や海外の税制まで幅広く仕事ができる。英語の外部研修費用の補助等もあり充実していた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はしっかり貰えるところ。ライトオフしてサービス残業している人もいるが、自分はフルチャージして注意されたことはなかったです。上司に説明でき...続きを読む(全202文字)

バックオフィス系の職務で就業していました。クライアントサービス職に比べて、バックアフィス系の給与体系が全く別であることに注意が必要と思います。また、英語の...続きを読む(全134文字)

360度評価が年1回行われ、その評価次第によって次のポジションや年俸が上がるかどうかが決まります。最近は残業規制も入ってきたようですが、管理職手前のポジシ...続きを読む(全121文字)

仕事量は部署や抱える案件内容により大きく異なると感じた。たくさん仕事をもらって毎日残業して残業代を稼ぎたければそれもよし、最低限の仕事だけをこなして定時に...続きを読む(全177文字)