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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1回全体会議があり、科目別に集まりますが、科目によってはプレ授業等でめちゃくちゃ怒られることもあるらしく、嫌がっている友達もいました。
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- この投稿でわかること
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株式会社高学館パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高学館パートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高学館パートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1回全体会議があり、科目別に集まりますが、科目によってはプレ授業等でめちゃくちゃ怒られることもあるらしく、嫌がっている友達もいました。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長をすることが求められる。研修制度などが充実しているわけではないので自分から学びにいく姿勢が必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないものと思って覚悟しておいた方がいいでしょう。教育業界だから手厚く指導して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修が丁寧で安心して働ける。
勤務中は自分のペースで働ける。
人間関係が良好なので、人間関係で悩むことはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから1-2ヶ月くらいはつきっきりで先輩社員の方が研修してくれますが、毎月仕事内容も変わるので、分からない事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はこれでもかというぐらいに充実しています。アルバイト社員でも早くて3〜4ヶ月、正社員でも早くて半年くらいとしっかりとした研修が用意さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務職でも家賃補助があったのが良かったと思います。
家賃補助は、家賃によって手当が増えていく点も良かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
裁量は大きく任されてとても働き甲斐があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
急な依頼が多いので通常業務プラスで働くのが大変だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務の調整がしやすく、周囲の理解もあったため、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。無理なく休暇を取ることができ、仕事とプライベートのバラ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
世間の流れに合わせて大きくベースアップした時は良かったです。
社員の満足を考えてくれていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
しっかりと研修していただけたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがあった時に誰に聞いて良いかわからない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休を取得することができ、出産や育児という人生の大きな節目において、安心して仕事を続けられる環境が整っている点がとても良かったと感じま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新規事業にも積極的に取り組まれており、既存事業にとどまらず、時代の変化や市場ニーズに対応しながら事業の幅を広げていこうとされている点に魅力を...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いです。同業者の中でも低い方かと思います。賞与に関しましてもお小遣い程度でした。これは講師も同じようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時退勤でした。残業はほとんどありませんでしたが、校舎によってはあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤時間が遅...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
生徒さんから感謝を伝えられたり、講師陣の手助けができた時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お掃除が大変でした...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、現役で現場で働く講師がハンドルを握る講義なので、そこでのキャリアや評価とは離れた位置付けにある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思う。だが、テレアポ飛び込みが未だにメインなのでこのスタイルがどこまで持つかどうか。社内システムも変わりつつあり、ホワ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
過去の研修動画は大量にあるので、勉強を自分でする人は良いと思います。
本社での研修は今は多くないので、自分で学べない人はキツイ。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修の機会は多いが、他部署の業務を知る機会や大学の経営などに関する研修はあまりなかった。勉強会なども聞いたことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
対象となる資格は業務に関連するものに限られるが、資格取得支援制度があり、年間幾らかの補助が受けられる点。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は非正規ばかりでスキルアップに繋がる公式な制度の恩恵にはあずかれなかった。研究員は流動性が高いが、在職してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って目立つものはない。資格取得支援もない。部署によるが、一般企業出身者からしたら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入職して1週目は病棟での勤務はなく、座学の講習を受けて、病院の概要や情報の取り扱いなどを学ぶ。毎月研修の機会が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社直後、新人研修があり、3日くらいかけて行われた。その後は昇格し、役職が付くごとにその役職に見合った研修がなされていた。丸一日かけた研修で...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、評価基準が不明瞭なので、立てにくい。
研修は充実しているが、基本的な概念を教える研修なので、実践...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社高学館パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | コウガクカンパートナーズ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 代表者 | 長谷川裕恭 |
| 本社所在地 | 〒580-0016 大阪府松原市上田6丁目1番30号 |
| 電話番号 | 072-338-0308 |
| URL | https://www.kougakukan.jp/ |
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