学校法人日本医科大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
院内での研修はたくさん用意されていて、費用も病院側が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行かされている先輩をみている...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりとしている。やる気がある方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いついつまでに何分の動画を見て、その...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育体制はOJTですが、やれることの範囲が広いため、若いうちから成長する機会はたくさんある。
ここで数年間経験を積めば、他にいってもそれなりに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新人教育の一環で部署内で定期的に研修が開かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しいので十分な研修が受けられずに責任...続きを読む(全99文字)

研修制度がなってない。病棟で先輩に教えてもらうしかない。だけどプリセプターも忙しくてなかなか承認ももらえない。いつまでたっても独り立ちできずに、結果的に業...続きを読む(全89文字)

大学病院であり、救急に強いため、最初の教育やスキルアップにはもってこいです。千葉の病院はドクターヘリもあるため、人気が高いですが、やりがいはあります。教育...続きを読む(全106文字)

【良い点】
病院なので安定はしている。今後英語のできる職員を増やし外国人の方も受け入れたいと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
オンライン講習が充実している
講習も分野が様々なので興味のあるものを選ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインになっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の一年間は夜勤の為の研修としてさまざまなモダリティを回ります｡ローテーターとして５年目ぐらいまで仕事を与えられるのですが、
周りにあまりや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒で入社していますが、医療事務に関しては全体集合で研修がありました。これは新卒も専門卒もみんな一緒の研修です。患者からのクレーム対応のケース...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きな組織ですので、新人研修は充実していました。それぞれの分野のスペシャリストが新人のために講義して下さいますので、とても勉強になると思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夏休み10日間、冬休み8日間(休む月の勤務はややタイトではあるが)
一般の方々が休みの年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは働かないといけな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自信のキャリアアップのためなら良い病院だと思います。認定、専門特定看護師は３０名程在籍していて積極的に認定、専門、特定看護師を目指せるような環...続きを読む(全182文字)

【良い点】
院内での教育プログラムがあり、スキルアップできる体制が整えられていた。
事前学習や研修後レポートがありやや大変だったが、意欲的な学びに繋がり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大学病院なので勉強にはなると思います。治験や勉強会が多くあり最新の治療や技術を習得することが出来て良かったと思います。患者さんも重症度が高かっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全な年功序列なので、スキルをつけなくても年次を重ねるだけでそこそこの役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職について...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勉強会や委員会など豊富でよかったです。新卒でしたが研修も充実していました。
病院内も綺麗で、コンビニが新しかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大学病院などで基本的に教育することも基本理念なので指導があります。実際には専属の指導係がいるわけではなく、その都度色々な方から指導されるので迷...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大学病院なのでスキルアップするための研修などは比較的多く催されています。またそれぞれの配属先の特性に応じて勉強会が開催されたり、知識を多く吸収...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育がしっかりしている。医療だからミスは許されない。頭り前のことだが申し送り、カンファレンス、レポートなどなどやることはいっぱい。残業も多い。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。勉強会も多く、学びたい人はしっかり学べる環境だと思います。
私の病棟は尊敬できる先輩も多く、とても勉強に...続きを読む(全140文字)

入職後、事務職員向けの研修が2日程度あるが、消防訓練や手洗い講習や感染対策に関するものが中心となっている。
基本的には各部署への配属後、OJTという形が...続きを読む(全168文字)

特段、職場で研修等の教育が積極的には行われていない為、自分でどんどん意欲的にやっていく必要がありました。
配属先によって、業務内容が全く異なる為、専門的...続きを読む(全151文字)

年に数回、講演会や研修があり、また勤続年数が4年以上になると、毎年、目標をそれぞれ掲げ上司に提出するが、どれも皆嫌々行っており、結果として、プラスになって...続きを読む(全151文字)

教育体制は、まだまだ未熟な面がある。人数の少ない部署だと、特に教育マニュアル等がなく、教育担当者によってまちまちな教えを受ける。医療においては間違った教え...続きを読む(全186文字)