岐阜セラツク製造所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
住宅補助は会社指定のマンションの場合、28歳まで家賃の75%補助、30才まで50%補助、32歳まで25%補助。自分で賃貸マンションを借りる場合...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アットホームな中間管理職は多い。
女性も管理職になることができるので、最近は特に女性からは不満が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小企業のため、開発の裁量は広くてやる気があればどれだけでもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、上層部に目をつ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
競合がほとんどいない特殊な製品群をもつため、利益率が高くそうそう傾くことはない。むしろ暴利を得ているといえるレベル。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はないと考えた方がいい。
平日は始業時間より前に来ないと、行けないし、終業時間内に自...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に面白みは全くない。上からの命令で、考えて仕事をしろと言われるが、上司の考えと違えば、ぐちぐちと罵られる事が多...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給表があるが、人によっては年齢給に達していないが多数いる。
多少上下するのは仕方ないかとおもうが、かなり低い人...続きを読む(全168文字)

【良い点】
開発は新しいことにもチャレンジしているし、多角化がうまくいけば今後も事業内容は問題なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者レ...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女子更衣室に不審者が入り、盗撮盗聴する事件がおきた。犯人が社員だったからか、被害女性には一言もなく被害届け取り下げ...続きを読む(全452文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業のセラック製造事業は将来性に乏しく先が見えないにもかかわらず未だに続けている。経営者は営業に檄を飛ばすが、国内...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自らの意思で行動できるやりがいのある会社。実行力をいかんなく発揮できる方ならまずは門を叩いてみることをおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世界でもこの会社だけと言う製品が多い為、新製品開発はとてもやりがいがある。特にインキや塗料会社と共同開発をして採用になった自分の製品が使用され...続きを読む(全226文字)

【良い点】
安全教育に非常に力を入れており、全国安全週間、労働衛生週間の1ヶ月前から各部署で準備を行い、設備の改善や、過去の事故事例の勉強会などの取り組み...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとれないこと。年末年始は30～3日、お盆は13～15が休みでどちらも一般メーカーより少ない。そのため、そこに...続きを読む(全428文字)

【良い点】
家族的な付き合いが、存在しています。そう言う事が嫌で無ければ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣に対する不満が多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
高卒、短大卒ならばかなり高給が貰える。基本給は高い上に手当も多く、残業代もまるまる出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や営業は...続きを読む(全357文字)

【良い点】
販売している製品の中で、この会社にしかない製品もあるので強みと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長は技術出身だがお客様...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2年ほどで部長職や課長職を含め30人くらい辞めている。これだけ辞めても改善の姿勢も感じられない。経営陣の指示や...続きを読む(全256文字)

【良い点】
内勤の女性や出世に興味ない人は土日を普通に休むことができる。しかし、男性は日直、宿直を定年までやることになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全294文字)

【良い点】
禁煙手当をかなり昔から支給するなど社員の健康にはかなり気を使っている。勤務時間中も勿論禁煙の上、工場内には喫煙場所も無く、愛煙家のVIPが来社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の産休、育休は当たり前だがもらえる。また、それに対して批判的な勢力もないため復帰もしやすい。
仕事も、間接部門はルーチンワークのみして...続きを読む(全1015文字)

　女性の育児休暇および復職に対し会社の理解はしっかりなされていたと思います。会社の社風として、女性は肉体的なハンデがあり過度な労働は絶対させてはいけないと...続きを読む(全176文字)

新規開発と既存品改良開発との違いはあるけど、付き合いが長い顧客とのやり取りでは、こちらの提案を受け入れられることも多くやりがいはあると思われる。相手との信...続きを読む(全161文字)

決済、人事など全てにおける裁量は社長ではなく会長(CEO)が有する。会長のオーナー企業なので、雇われの立場である社長は飾りのようになってしまうのは仕方ない...続きを読む(全478文字)

将来性はほとんど無い。トップの意見が全てのため、開発の方向が180度変わることなど日常茶飯事。発言に一貫性が無く、昨日言っていたことが今日は変わっているこ...続きを読む(全152文字)