スペラファーマの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与を理由に転職してくるひとが多かった。受託企業と比較すると給与水準は高め、製薬会社と比較すると給与水準低め
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い人が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見込めなかったため。
実力ではなくアピール力のある人が評価される。アピー...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一通りは揃っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は対象ではなかったので不明。コーヒー等のリラックスエリアがないのが残...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
受託業務にやりがいを感じることができる人にはありだとおもう。言われたことを、言われた通りにやることが好きな人には良いと思う
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん会社利益が下がっていき、給与水準が下がっていった。足掻いてはいるが、改善見込みないように感じた続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートが優先され、勤務時間、休日をコントロールしやすい。早く帰る等も連絡一つで許容されるため、女性にも家庭と両立しやすい続きを読む(全69文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発（医薬）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度もあり、在宅勤務も認められているので、家族の都合に合わせた働き方も可能。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発（医薬）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
今のところ給与は充分貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくグループ全体で経営が危ないと感じている。
今後の成長性には懸...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発（医薬）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
コミュニケーションは人により良い人と悪い人がいる。
個性の強い人もいるため、難しい場合がある。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発（医薬）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも個人主義なので、プロジェクトをすぐに任せてもらえ、自らの判断で自由に仕事を進めることができる。
勤務時間も融通が効くので、家庭の都...続きを読む(全154文字)