この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は、年間休日が少なく残業代も多く労働環境は決して良いとはいえなかった続きを読む(全56文字)
社員・元社員による株式会社岩井物産の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岩井物産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は、年間休日が少なく残業代も多く労働環境は決して良いとはいえなかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
京都のお土産の物販としては、かなりシェアをしめているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お土産が今後どこまで伸びるか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
海外のお客様や時折国内外のVIPのお客様が来店されるため、幅広い層の接客が出来るためいい経験になったと思う。
チャレンジしたいことなど提案があ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は多かったが、固定残業代などの制度もなく、残業した分はきっちりといただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとにかく少なかった。春と秋の観光シーズンは残業も多く、休みの日に出かける余力がないほど疲労蓄積していた。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗は女性ばかりの職場なので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場であるため、雰囲気の悪い店舗に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年度末などの特別な時期以外は多くの残業があるわけではな良いので、プライベートとの充実も実現できます。ただし夏季休暇、年末年始などの長期休暇は業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
しっかりとした教育制度などがあるわけではなく、現場での実践を通して先輩に教えていただきます。キャリアに伴い担当する仕事の幅も増えますのでやりが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人員が足りていて社員にはなれなかったため退職しました。そこの店舗で社員になれたらなぁと思っていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めてから、退職の手続きに関する書類を一切送ってこなかったため、ハローワークに相談...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
上司が辞める時に色々話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がアパレルだけでなく、インテリアに手を出してから経営が悪く...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は会社の規定とおりに申告すれば、受理された。他の会社で人員不足の場合は引き止めなどを経験があったので、揉めることなく退職出来て安堵した。
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などは、とても充実している。ポジションが本社に近ければ近いほど、好待遇と思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり待遇が悪い。最低人員での運営の為、1人あたりの仕事量が増えたにも関わらず昇給はない。年間予算達成したのに昇給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時間をかけて話を聞いてくれて親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか人が詰まっていてキャリアチェンジもアップも難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
雰囲気として自由でゆるい社風。
部署にもよるが、残業が少ない、有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がないため、管...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
対面での報告が精神的不調により医師の判断もあり出来なかったのですが、考慮された点です。中々、退職に関する書類は届くのに時間はかかりますが咎めら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マニュアルがすごく細かく,アパレル業界にしては珍しく接客にはちゃんとルールがあった。
上司も優しい人が多く、穏やかな人が多かったように思います...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社岩井物産 |
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フリガナ | イワイブッサン |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒615-0881 京都府京都市右京区西京極北大入町150番地 |
電話番号 | 075-344-3303 |
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