中谷の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく教育というのは、ありません。ぶっつけ本番ということも少なくないでしょう。

少な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が全く機能しておらず、どんなに困難なことを達成しても評価されません。なあなあにさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
夏の閑散期は、有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の17時頃から運送会社へ出荷商品の積み込みが始まる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働きづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人病でも、有給を使い通院した場合でも詳細に報告させられます。
不妊体質である...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は、比較的取りやすいです。
しかし、有給中も仕事の電話が掛かってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視カメラがあります。
...続きを読む(全293文字)

【良い点】
傘のデザインに惹かれて入社しました。業界の中でもデザインに定評があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラが横行して...続きを読む(全357文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。
基本的に、誰もなにも教えてくれないです。
幅広い年代の方が一ヶ月...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職のパワーハラスメントが横行しています。
パワハラにより、転職が難しい年齢で...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ありません。


【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何年たっても、実績があってもかわりません。
最底辺の給与で、長時間働く為、ワー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日が多く、土日祝の他に夏季休暇と年末年始の休みがきっちり取れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考え方が仁義なき戦...続きを読む(全176文字)

業界が小さいため、常に決まった売場での売場争奪戦になります。
昔は傘専門商社が数社あり、その中での戦いでしたが
現在雑貨小売りや流通店のPBの勢いもあ...続きを読む(全153文字)

基本的には代表に気に入られるか否かで決まります。
私は他社からの転職でいくつかの得意先を取り込むことに成功したため、
それなりの年収を獲得できました。...続きを読む(全217文字)

社長の魅力は「素直」なところです。
何でも権威のあるメディア、雑誌記事であれば何の疑いもなく受け入れて実践しようとします。
社内での意見や得意先の意見...続きを読む(全173文字)

この業界自体非常に狭く、新規参入する企業は非常に少ないように感じます。
新たに参入したとしても利益率等の関係で多くの企業は1年以内に撤退していきます。
...続きを読む(全207文字)

給与は最底辺で2年ほど働いていますが、昇給はありません。
また、業績不振からボーナスは下がりますが、本社の人間は「頑張ったから」という理由で据え置き、東...続きを読む(全212文字)

管理職などいません。
まったくもって社員・商品の管理ができていない会社です。
不良品を特価品として売り出し、クレームになれば「当たり前だ」という姿勢で...続きを読む(全182文字)

給与や賞与には全く満足していません。基本昇給制度がないですが、まれにトップの鶴の一声で昇進昇給する気まぐれな会社です。確実な結果を残したからといって昇給で...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはありません。面白みのかけらもないです。さぜなら会社のトップがワンマンだからです。社員は誰も信用されていないため社員達がトップと逆の意見を言...続きを読む(全272文字)

社長が全ての方針を決定し、意見を言う者を徹底的に潰していく社風についていけなくなったためです。
基本的に本社と東京事務所は離れていますが社長は月1,2回...続きを読む(全269文字)

女性にまつわる多くの待遇について、まだまだ不十分です。
入社当初、採用担当からは「育休制度・実績有」とお話を伺っておりましたが、
実際には育休制度なし...続きを読む(全239文字)

特に研修などはありません。電話応対や既存顧客のラウンドからスタートです。
約3,4日で1人で外回りを任されます。
「とにかくお客様からの意見を聞いてこ...続きを読む(全189文字)

ギャップは非常に大きかったです。特に採用担当者が入社後、すぐに退職をし社風が180度変わってしまいました。以前は効率主義の非常に近代的な勤務体制でしたが、...続きを読む(全191文字)

残業に対してポジティブな考え方を持っている古風な会社です。
残業する人=やる気のある人だと経営陣が考えています。
(といっても経営陣は1人しかおりませ...続きを読む(全158文字)

福利厚生についてはほとんどない。
社会保険完備と記載があったが、試用期間が終わっても全く連絡等はない。
現在繁忙期ということもあり、忙しいのはわかるが...続きを読む(全191文字)

やりがいはありません。
大量採用の後、採用責任者の急な辞職、待遇等の急な変更、社長のワンマン経営…
少なくとも数十年前の経営思想で動いている会社ですが...続きを読む(全187文字)