エーワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業職として、顧客折衝は会社の方針に従い、ルールを守っていれば、任せいただけました。予算策定し毎月目標を達成する為に営業活動実施、毎日売上を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社会保険等、普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生制度は、印象にありません。社内制度も、特に無かったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給ありでした。評価は上司と面談のみでしたので、公平化した評価方法ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は、営業職として様々な経験を積めました。今は変化していますが、当時はアパレル業界向けが主でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
不織布を取り扱い、専門性を高めている点は、良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界向けについては、当時は主力...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収アップを図りたく転職を決めました。仕事内容は非常にやりがいがありましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果に対する評...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の方々は穏やかで優しい方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と呼べる人が圧倒的に少ないところが難点だと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
良く言えば大して頑張らなくても減給はされないということ。
ご高齢の方が多いので、この状況で満足されている方は多いかもしれませんね。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
子どもの年齢制限なしで時短勤務ができる会社は珍しいかと思います。
休みも取りやすく、フルフレックスのためワークライフバランスはかなり取りやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子どもの年齢制限なしで時短勤務ができる会社は珍しいかと思います。
休みも取りやすく、フルフレックスのためワークライフバランスはかなり取りやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新卒入社後に現場で営業や販売を経験することは良いことだと思う。研修なども1、2年目は比較的多く充実していると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしているため、営業や接客未経験でも問題ないと思う
営業接客スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度が変わったので特に制作部は厳しいように感じます。
教えてもらうよりも、背中を見て覚えろのスタンスです。

ただ、教育担当者が必ず1人...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)