回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇級制度はなし。賞与なし。残業代は@1000円の計算。
ただ、月給については直談判すると、多少は上がる。
ほとんど、社長の気分で動いている企業のため...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社諏訪角商店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜220万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社諏訪角商店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社諏訪角商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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昇級制度はなし。賞与なし。残業代は@1000円の計算。
ただ、月給については直談判すると、多少は上がる。
ほとんど、社長の気分で動いている企業のため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上層部の人は優しい人が多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点はコンプライアンス面の反省と労働基準法と照らし合...続きを読む(全555文字)
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やる気さえあればドンドン活躍できるのではないでしょうか?後はこの会社と自分の相性が合うかどうかです。給料の額、福利厚生 本人が納得できる内容であればイキ...続きを読む(全158文字)
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出張時、早朝に出発し夜9時過ぎに帰社してもなんの時間外手当もありませんでした。ちなみに見なし残業代のようなものも一切無い営業企画、事務系の仕事でした。就...続きを読む(全985文字)
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倉庫管理の人間が退職したので事務職から回されました。
次の人が入るまでのつなぎとしてではなく、倉庫担当ということでした。
10キロ以上の荷物の出し入...続きを読む(全211文字)
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新人、ベテラン関係なく仕事を任せてもらえる。
長野県下のチーズの卸を一手に引き受けているため、やりがいはある。レストラン事業も行っており、様々なイベン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時給は割と高めなので他と比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の能力を見ての評価だと思えない事があるように最...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい会社だと思う
パワハラなども無し
ただ給料は安い
頑張っても年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価は完全に数字達成しているかどうかの評価になります。
目標達成していればインセンティブが付くし、達成していなければ低い給与です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも安定した事業基盤を持つ企業だと感じた。決して高い水準ではないが、役職ごとの評価制度が整っており、店長などへ昇格することで給与...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社諏訪角商店 |
|---|---|
| フリガナ | スワカクショウテン |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 代表者 | 北澤郁夫 |
| 本社所在地 | 〒381-2202 長野県長野市市場7番地10 |
| 電話番号 | 026-285-2221 |
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