カーメルウォンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日常的なスキルアップの確認に使うスキルアップチェックシートや、半期に一度使う人事考課の書式や制度はきちんとありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
雑貨屋という仕事自体は、かわいい物や、好きなものに囲まれて働けるので、楽しさがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最低月7日の休みはありました。連勤は最大でも6連勤で、なるべく５連勤までにしようと決められていたのは良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
展示の仕方は全て本社指示なので、そのレイアウトを見れば売り場作りは非常に簡単であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社指示のレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
雑貨に囲まれて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大好きなお店だったが、客として外から見えるものと、内部のものとして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフ割引で商品を購入できること。欲しい商品をいち早く抑えることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休はほとんど反映されない...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員割引制度があります。洋服やアクセサリー、キッチンで使える便利なアイテム、食品、消耗品などが安く買えるところは良いと思います。話題の新商品な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い職場ですが、女性特有の陰湿さなどはなく、先輩後輩の仲も良く、人間関係においては働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休制度がきちんと整備されています。
出産後に復職されたスタッフが現在10名程在籍しています。子育てを重視する方が多く、復職後数年は短時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休制度の利用者も多いことから、子育て中の女性にとって、働きやすい環境だと思います。スタッフの人間関係も良好です。またサービス業では珍し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、女性パートを含めベテランが残り、若手が去っていっている印象。新しいことに挑戦する感じも無く、この先どうなるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制もしっかり構築されていて、ニトリ独自のEラーニングシステムや自己育成に繋がる社外学習システムも導入されています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
目標をもってやることをしっかりこなしていたらしっかり評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーでしたがメール？の確...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばするツールとチャンスはそれなりにある。社内のグローバル共通のウェブ上のトレーニングプラットフォームや、数日間にわたって...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私が入った頃は特にマニュアルがなかったのですが、今はマニュアルがしっかりとあり、人によって仕事の覚え方が違うのでその人に合った進め方で教えてく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)