コトブキシーティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いが、優しい人・仕事ができる人に皺寄せがいくため、教育体制を整えたほうがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
構造など考えることが多いので、モノづくりに興味がある方は楽しめると思います。
また、海外の物件も取り扱っているため海外に興味がある方も楽しめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一応フレックス制度、在宅勤務(週一)の制度があるため表向きはワークライフバランスに気を遣っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が10時間、多くて20時間という求人を見て入社したが20時間を切ったのは入社して2ヶ月程度ぐらいまででほ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
劇場の椅子の清掃、管理や電動式の椅子の動作確認など
ある程度黙々とできる作業が多いです。
人とコミュニケーションをとらずにできる点も多く、
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた事しか出来ない人間になりそうで怖かった。
成長が望めない環境。
有能な人はすぐ転職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業については自己申告でやり放題。
残業代もつけ放題だったので仕事をしているふりだけで残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
穏やかな方が多いです。
仕事以外の会話は周りを見ていてもあまり無かったので
そういったのが煩わしい人にはオススメです。
【気になること・改善...続きを読む(全241文字)

【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思っ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
新入社員は入社後1ヶ月かけて本社にて研修がある
工事部の若手社員に関しては月1回程度の勉強会が本社にてある続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが、研修制度や教育体制は非常に手厚く感じた。定期的な勉強会もある。業務で得られるスキルも専門性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上司によってはどんどん仕事覚えれるし
色々勉強させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては放置、自分で学べとゆってくる、続きを読む(全78文字)

【良い点】
何もありません。新卒、異業種からの転職など、消防設備業界未経験の人は大変苦労させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)

【良い点】
専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
資格取得支援...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)