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配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
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ＬＩＦＵＬＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＬＩＦＵＬＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＬＩＦＵＬＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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LIFULL大学のように、自主的に学ぶことができる機会が用意されているので、自己成長の幅は大きい。続きを読む(全49文字)
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二年半でマネージャーに昇進した事例もあるので、結果を出せば評価されるだろう。続きを読む(全38文字)
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研修が充実しているというかは、実践で学ぶような印象を受けた。環境にもよるが、二年目からマネージャーになれる場合があるらしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れている。若干現場とマネージャー層の熱量の違いは感じるが、現状のままではいけないと言う思想は強い。続きを読む(全65文字)
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社内大学があり、研修や学習に関してかなり重視している。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
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配属先によってはOJTで適...続きを読む(全93文字)
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教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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社員が進んで受けられる研修制度などもあり、自分のキャリアアップしたいことに対して、しっかりと教育体制があると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修という意味では教育にはそこそこ力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業が多いため、意欲が高く優秀な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内で内製化された研修はふくすうあり、数は充実している。しかし非常にレベルが低く、転職組からすると今更感がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個人成長目標があり高いレベルでの目標を定め、挑戦する
キャリア形成は半期ごとに目標を定め、中長期のマイルストーンを上長と相談し組み立てること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
利他主義やビジョンの浸透をはかる研修は多く、同じ方向を向いて事業に取り組める環境を作っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルはあまり使用せず、社内専用のツールを使用していたため、覚えるのに時間がかかった。単純作業のため、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣でも社長含めた入社式があり、社長との距離が近いように感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームビルディングや泊まり...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦することを推奨するが、挑戦するだけで結果が出なくても評価がされる そのため社内には導入後本格的に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社する会社としては良い教育環境だったと思います。当時は近い世代の先輩がメンターとして1年間ついてくださったり、色んな先輩から沢山学ば...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修制度が充実していたし、当時は井上社長主催の勉強会（社長塾みたいたもの）もあったので、スキルアップをしたい人にはその環境は整っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
異動のしやすさ、兼業のしやすさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司につくかによって、異動等の制度は使いやすさが変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的にスキルアップを推奨してくれていると考えています。大体の資格の受験料は会社が負担してくれます。ビジョンを重んじる会社ゆえにビジョンの浸...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
まず印象に残ったのは技術的なアンテナが高いということでした。新しい技術について積極的に取り組んでおり、社内で勉強会を開いたり、外部のイベント...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって触る技術がバラバラすぎる
そして、それ以外に触れる機会がない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化しているものが多い。作れば良いというものではない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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説明会や座談会を通して、住まい探しに限らず「すべてのLIFEを、FULLに。」というミッションに共感する社員が多いと感じました。
社会課題に直結する事業...続きを読む(全164文字)
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LIFULL HOME’Sを中心に、不動産領域での認知度は高いですが、今後は少子高齢化や人口減少の影響で市場縮小が懸念されます。
その一方で、空き家活用...続きを読む(全169文字)
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若手でも成果を上げればきちんと評価される制度が整っている印象でした。説明会では、年功序列ではなくミッション達成や挑戦姿勢を重視した評価軸があると説明があり...続きを読む(全128文字)
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リモートワーク制度やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が推進されており、社員の方も「自分のペースで成果を出せる環境」と話していました。
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【良い点】
研修は無かったのですが、仕事自体をこなしていけば、それに関連したスキルは自然と身についていきます。
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教育には非常に熱心で、何年目になってもその時に求められることについての研修がある。自身が興味を持ったことについても、手をあげればスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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大型案件が経験できる。
それだけ。
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答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)
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中途だと未経験者が多い。入社後の研修でMicrosoft系の資格は取得できる。研修中も丁寧に優しく教えてくれるので安心すると思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的な人事面談や上司との１オン１の機会も頻繁にあり、キャリア相談できる機会はたくさんある。
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思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
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パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
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教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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ＬＩＦＵＬＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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