ジアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
座学研修でしっかりカーテンの知識や営業で必要なものを学ぶことができます。テストも頻繁にあり自分がどこまで理解できているかを把握できます。運転技...続きを読む(全214文字)

【良い点】
お客様へのカーテンの売り込みがメインの仕事なので営業スキルはつくと思う。
ニッチな業界なので応用が効くかどうかは不明。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社後の研修で必要な知識を得ることが出来た。満点合格必須のテストがあるなど、睡眠時間を削って勉強しなければならない場面は多々あるので、キツ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
非常に忙しく、基本的に1人で解決しなければいけないため、仕事に関するスキルは自ずと養われます。続きを読む(全53文字)

【良い点】
インテリアコーディネーター講座や色彩検定講座が受講ができる。色彩検定講座の講師は社長なので関わりももて面白い。入社してからの研修も手厚い。仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インテリアが好きな人にとっては良い環境だと思います。
希望すればカーテンだけでなくトータルコーディネートの提案もできます。
【気になること・改...続きを読む(全315文字)

【良い点】
3ヶ月間の試用期間中の教育面に関しては、他の企業に比べて力を入れていたと思います。3ヶ月間のほぼ毎日、先輩同行でも電話対応など雑務でもなく、本...続きを読む(全252文字)

【良い点】
未経験者でも提案営業ができるよう、窓装飾やマナーに関する研修が充実している。学科と実技を10段階くらいに分けてテストを実施し、全てに合格しない...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん入社してどんどん辞めていく会社なので基本的な知識が営業に足りない。先輩も知識が足りないのでオーダーメイドカ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社直後に研修がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に研修がしっかりとある。が、それが実際に役には立たない。カー...続きを読む(全189文字)

入社後は知識習得のためのテストが10回あり、受からなければ営業としてデビューできない。
テストの結果も毎回公表され、同期との比較はされる。デビュー後はテ...続きを読む(全171文字)

カーテンに限らず、窓周りに関する材(ブラインドやスクリーン等)を取り付けるので、他企業の商品などにも詳しくなります。取り付け可能か判断するのに、建築の知識...続きを読む(全179文字)

教育体制が整ってきています。
基本的な知識の習得や、接客マナー、応対のロープレなど社内で行われる研修内容も充実しているし、外部からマナーの先生を招いたり...続きを読む(全173文字)

研修制度は割としっかりしているというような印象を受けました。女性の非常に多い会社なので、一見すると男性はあまり活躍できていないのかなと思いがちですが、決し...続きを読む(全163文字)

ビジネススキルについては、インテリア業界/住宅業界で活かせると思います。
研修制度はありますが、それを受けたことで必ずしもすぐに全員が一人前に仕事をこな...続きを読む(全155文字)