この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様へのカーテンの売り込みがメインの仕事なので営業スキルはつくと思う。
ニッチな業界なので応用が効くかどうかは不明。続きを読む(全65文字)
株式会社ジアス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジアスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジアスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お客様へのカーテンの売り込みがメインの仕事なので営業スキルはつくと思う。
ニッチな業界なので応用が効くかどうかは不明。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒入社後の研修で必要な知識を得ることが出来た。満点合格必須のテストがあるなど、睡眠時間を削って勉強しなければならない場面は多々あるので、キツ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
非常に忙しく、基本的に1人で解決しなければいけないため、仕事に関するスキルは自ずと養われます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
インテリアコーディネーター講座や色彩検定講座が受講ができる。色彩検定講座の講師は社長なので関わりももて面白い。入社してからの研修も手厚い。仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インテリアが好きな人にとっては良い環境だと思います。
希望すればカーテンだけでなくトータルコーディネートの提案もできます。
【気になること・改...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
3ヶ月間の試用期間中の教育面に関しては、他の企業に比べて力を入れていたと思います。3ヶ月間のほぼ毎日、先輩同行でも電話対応など雑務でもなく、本...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験者でも提案営業ができるよう、窓装飾やマナーに関する研修が充実している。学科と実技を10段階くらいに分けてテストを実施し、全てに合格しない...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん入社してどんどん辞めていく会社なので基本的な知識が営業に足りない。先輩も知識が足りないのでオーダーメイドカ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後に研修がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に研修がしっかりとある。が、それが実際に役には立たない。カー...続きを読む(全189文字)
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入社後は知識習得のためのテストが10回あり、受からなければ営業としてデビューできない。
テストの結果も毎回公表され、同期との比較はされる。デビュー後はテ...続きを読む(全171文字)
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カーテンに限らず、窓周りに関する材(ブラインドやスクリーン等)を取り付けるので、他企業の商品などにも詳しくなります。取り付け可能か判断するのに、建築の知識...続きを読む(全179文字)
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教育体制が整ってきています。
基本的な知識の習得や、接客マナー、応対のロープレなど社内で行われる研修内容も充実しているし、外部からマナーの先生を招いたり...続きを読む(全173文字)
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研修制度は割としっかりしているというような印象を受けました。女性の非常に多い会社なので、一見すると男性はあまり活躍できていないのかなと思いがちですが、決し...続きを読む(全163文字)
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ビジネススキルについては、インテリア業界/住宅業界で活かせると思います。
研修制度はありますが、それを受けたことで必ずしもすぐに全員が一人前に仕事をこな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
衣食住のような無くならない仕事ではないが、住への付加価値でありそこにお金を使える人相手の商売なので粗利が高いように思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特別な福利厚生、社内制度はない。
営業としての売り上げが高い人のみ海外に出張に行く機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員はほぼ女性でほとんどが20代
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は何もないか支店長、副店長しかないので具体的なキャリアアップは不...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
カーテンのことをよく知ることができる
デザイン性に富んでいて華やか
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に1人で仕事をするので、人と協...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネートと聞けばかっこいいですが、実際は現調や修理依頼の対応など泥くさい仕事が多いです。時には女性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業が各々スケジュールを管理するので人によっては働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と休みの境界線がないのでメ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手取りは良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がすぐに変わり対したインセンティブもありません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも関係なく電話がかかってくることが多いので休みにしっかり休める感覚がないです。残業も多く、ほとんどの営業がサー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職等の昇給はありませんが、見込み残業がないためちゃんと残業代がでます。
また自分がミスしない限りは粗利も良いので歩合がのると思います。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばするツールとチャンスはそれなりにある。社内のグローバル共通のウェブ上のトレーニングプラットフォームや、数日間にわたって...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私が入った頃は特にマニュアルがなかったのですが、今はマニュアルがしっかりとあり、人によって仕事の覚え方が違うのでその人に合った進め方で教えてく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるものの、自分から学ぼうとしなければ学べないこともあるので、受け身...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ジアス |
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フリガナ | ジアス |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 笹佳美 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315番地 |
URL | https://www.jias.co.jp/ |
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