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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員はスキルアップは必要ですがアルバイトはあまりないです。
一時的な感じも受けます。でもアルバイトだから仕方ないかもですね。続きを読む(全69文字)
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- 実際の働き方
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株式会社良品計画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員はスキルアップは必要ですがアルバイトはあまりないです。
一時的な感じも受けます。でもアルバイトだから仕方ないかもですね。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得支援があります。整理収納アドバイザーや、カラーコーディネーターなど、衣食住に関わりのある資格がいくつかピックアップされており、教材費...続きを読む(全98文字)
社内異動や海外勤務のチャンスあると話していた。続きを読む(全23文字)
店舗でスキルを身につけると本部での開発に携われるようになったり、店長にもなれる制度がある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、いつでも見返すことができるため、基本業務は割と直ぐに習得することができる。
売り場の担当が決まれば、タッチアップや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から頑張っている事を主張しないといけないのが辛かった。
教えてもらった業務内容も、郊外店舗だと実践する機会が...続きを読む(全104文字)
海外で駐在員として働くには、国内でさまざまなプロセスを得てからなので、少し時間かかるなという印象でした。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
VMD研修や教育者研修など定期的にあり、希望すれば誰でも受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はフォローし...続きを読む(全121文字)
商品知識や理念理解の研修が充実しており、若手でも売場改善や企画提案に挑戦できる環境がある。続きを読む(全45文字)
店舗経営や店舗で社員として働いていく中で個人でのキャリアアップは選択肢が少なく何を目指して働いていくのかを見出すのが難しい気がする。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マニュアルが都度更新されしっかりしているため、教育がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さで成り立ちすぎている。他にい...続きを読む(全101文字)
半期ごとの評価・昇格機会もあり、文理問わず成長ルートが具体的に描けると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてる。
各店舗で行う場合と他店舗合同研修があった。トレーナー社員が社内で何名かいて合同研修の際に担当していた。
マニュアルも...続きを読む(全278文字)
入社後は店長を目指すのが一般的なキャリアであるため、店長業務がやりたくない方は向いてないと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
アルバイトでも、自分で考えたレシピなど提案ができ、レシピが採用されることもある。良い食材を使用できる。自分が使用したことが無い調理器具の扱い...続きを読む(全189文字)
役割基準が明確で、若手でも早期昇格機会あり。成長機会として評価会議が運用。 続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要なスキル、気配り、周りへの目配りが多く、覚えることが多い。また商品が多岐に渡るため、負担が多いからか新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
すぐに自分で実践して、覚えていくスタイル。覚えられれば仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが定期的に転勤してしま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私の店舗ではとにかく皆んな人が良く、育成は丁寧にしていました。スキルアップとキャリアアップも受け身だけだと分からないことだらけになってしまう...続きを読む(全97文字)
本部に行くためには、まず実店舗で店長になるまで働く必要がある。現場主義だ。
続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらえる環境は少ないです。きちんと教えてもらえない、と不満の声が非常に多い店舗でした。人手が足りていない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独自の教育マニュアルがあるので分からないことがあればそこを参考に学習できますし、それを元に教育も行われるところが良いところです。
【気になる...続きを読む(全141文字)
最短でも店長になってから4年で本社。
海外店舗もあるのでやる気のある人はたくさん挑戦できる。続きを読む(全47文字)
年数を重ねても新たなチャレンジを応援してくれる社風であることを社員さんからお伺いしている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
先輩方はとてもよく教えてくれました。初日は研修のビデオを観ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の研修はありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
①年間休日は多めです。
有給に加え、リフレッシュ休暇メモリアル休暇があります。ただし販売職なので、土日祝日連休などにがっつり数日間休暇を取る...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
SOP通りで対応しても大丈夫です。しかも、よくできる場合、正社員から支店長までに昇進する機会はかなりあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
速やかに対応してくれました。退職する前の相談や面会もあり、重視されている気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出した改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間ボーナスが良い、制度的にホワイト企業だと思います。SOPもあり、かなり効率の仕事を求める方にお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自店舗の状況のみになるかもしれませんが、社員たちは親切で、親しみがあり、無印良品らしい雰囲気が溢れています。人間関係は楽で、優しい雰囲気があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトならば女性でも良いかなとおもいます。正社員は時間が拘束されて時間が長くは厳しそうな印象を受けました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
海外にも展開していて魅力を感じます。ただシンプルな商品が多いため
国のよっては物足りなさを感じるかとも思います。
シンプルイズベストを好む国...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
パートナー、アルバイトも半年に一度ほど社員との面談が行われ、能力に応じて昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしており、社員には有給の他メモリアル休などあるが、人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平日に有給がとりやすいので、混雑を避けられる。基本的に有給は使い切ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内公募制があり、誰でも応募できるので未経験の部署でも挑戦しやすい会社です。良い社員とマネージャーが運良くめぐり合えば大きく成長できると思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ランクがあり、何ができれば上に上がれるのかが明確で必ずコーチングしてくれる社員もおり、教育研修体制はしっかりしている。アルバイトと社員のラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトでもやる気次第で裁量多く働くことができる。販売員としてレジ作業や売り場つくりだけではなく、商品の担当枠を持つと、売上や在庫管理もし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育はパートナーさん含めて大手なのもあり充実していると思う。こういった教育が受けたいと声を上げると、実際にそれについてカリキュラムが組まれ、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
各自の裁量が大きく、いくらでも伸ばしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やフォローアップなどは無いに等しく、個人事業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修機会は非常に整っており、求めれば与えられる環境は整っていると思います。与えられるよりも自分から獲得する割合が高いため、ニトリのなかで絶対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップが非常に早く感じます。店長が若いため古い考えや社風ががなく意見を取り入れてくれるので働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップのために色々用意はしてくれていて、勉強できる環境ではある。
社内の試験を受けて、みんな合格、資格を増やして、肩書きをもらっている...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風に関してはチームワーク重視ですが、離職率も自分が在籍していた当初は高いように感じています。実力があれば役職に...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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