この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
株式会社良品計画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意されている続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥や理不尽なことが多い中でマネジメントを行うことができるので、精神的にかなり成長できる。
ストレス耐性が高まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり、目指したいものがしっかりある人にはやりがいに繋がっている。研修が多い感じはないため、学ぶ機会が多いと嬉しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。入社時にはトレーニングごきっちりとあります。社員はそらに研修等もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
3年で店長を目指す方針だが、その後いつ店舗勤務から抜けられるかは曖昧だと感じた。研修としては、外部研修や他社の人との研修があるとお伺いした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数か月で、自身の店舗に配属されて3ヶ月の社員から仕事評価の面談をされたことがあるが、自分の担当している部門の担...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育制度(当時)はしっかりしていたが、店舗に所属している正社員のやる気次第という感じもあった。いい先輩のもとで働けたのでやりがいも感じることが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
キャリアマップが明確で、教育体制も整っていると感じました。上司との面談もこまめに設定されているので良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
面談が週に何回かあってその時に目標をたてて昇進に向けて取り組むので自分の課題がわかりやす計画性があって良い。続きを読む(全60文字)
3年目店長プロジェクトを掲げており、若手のうちから活躍できる機会がある。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって(店長によって)評価の判断が厳しい人、ゆるい人といるので、他店のスタッフと話しているとレベルと実力に差...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長く働けば働くほど責任の幅は広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ社員登用となると、ザ、体育会系なは空気感が強くなり、エリアマネ...続きを読む(全120文字)
最初は入社してから約3年で店長を目指すので、昇格はしっかりしていると思う。続きを読む(全37文字)
店長以降のキャリアがはっきりしていない。努力次第続きを読む(全24文字)
入社前に、事前研修を行っているため、かなり面倒見のよい会社であると感じた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとしているので、新人さんへの教育は土台からしっかり形成していく印象です。
身についていなければ再度教える時間を取ることもあ...続きを読む(全218文字)
3年目までに店長職を経験するというのは魅力的。続きを読む(全23文字)
入社が決まってから入社までは店舗でアルバイトを行う。
入社後は半年に1回希望を上司に伝える機会がある。続きを読む(全52文字)
3年目から店長にもなれるので、スキルアップには期待できる。続きを読む(全29文字)
店舗から本部に行くまでの期間やどのように昇給、昇格していくかは少し不透明です。続きを読む(全39文字)
初めは店長を目指すようで、その関連の研修が充実している。その後のキャリアは自身が望むように切り開けるようだ。続きを読む(全54文字)
研修が入社時(9ヶ月)、3年目店長、新任店長、評価者と多岐に渡る続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、突然残業になったり、シフトの融通が全くきかないなど、店舗により違うと思うが、若い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メモリアル休暇やリフレッシュ休暇などの休暇がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多いように思う。繁忙期など特に。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理などで体調が悪くても、女性の上司にすらわかってもらえない。あまり人間関係やコミュニケ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事量でこの給料では納得が全く行かない。やる気もなくし、機械のように扱われている感覚になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は人の判断になってしまうので、仕事が出来ない人が昇格していたりして不満に思うこともある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとても多く、体力を使うので帰宅してからは疲れて何も出来ない。休憩もまったく疲れが取れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企業や商品はとても良いですが、従業員に対する扱いが酷すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料のバランスをもっと見直して頂...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く、本人からの謝罪もなく対応が薄くてとても不満。残念ながら社会不適合者も居る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、掛け持ちしないと生活できない。実家暮らしや既婚者の方だと良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無印良品の商品を社割で購入することが出来る。新商品をいち早く知られる。
言葉遣いが細かく決められているため他の職に就いたとしても使えるマナーが...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
個々の能力を最大限に活かすために、多様な教育研修を行っている。
グローバル展開も行っているため、教育研修を通してより明確なビジョンを伝え将来につながるよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
配点教育と呼ばれる制度があり実際に自分の働く目的に合わせて行きたい部署を考えられる。続きを読む(全42文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
総じて、ニトリのアルバイト収入は働きやすさやキャリアパスとセットで考えると、一定の満足感を得られる内容ではないでしょうか。特に、将来的に正社員...続きを読む(全166文字)
配転教育や資格取得一時金などの制度が整っていて良さそう。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとして勤務しておりますが、たくさんの経験が詰めるということが学生にとってのメリットかと思います。
店舗によっては自分からお声がけをし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
採用が決まってから、店長から丁寧な研修を受けました。接客や業務マニュアルも整っており手元に置いていつも確認ができたので良かったです。
分からな...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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