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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークスケジュールに先輩の方のTSが入って新しい業務を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間のTSがおわれば業務ができ...続きを読む(全102文字)
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株式会社良品計画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークスケジュールに先輩の方のTSが入って新しい業務を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間のTSがおわれば業務ができ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客のルールが細かくマニュアル化されていて、覚えることが多いです。しかし曖昧な点や疑問点が解消されやすく、接客の経験が無い方でも仕事を覚えや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップは必要ですがアルバイトはあまりないです。
一時的な感じも受けます。でもアルバイトだから仕方ないかもですね。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得支援があります。整理収納アドバイザーや、カラーコーディネーターなど、衣食住に関わりのある資格がいくつかピックアップされており、教材費...続きを読む(全98文字)
社内異動や海外勤務のチャンスあると話していた。続きを読む(全23文字)
店舗でスキルを身につけると本部での開発に携われるようになったり、店長にもなれる制度がある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、いつでも見返すことができるため、基本業務は割と直ぐに習得することができる。
売り場の担当が決まれば、タッチアップや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から頑張っている事を主張しないといけないのが辛かった。
教えてもらった業務内容も、郊外店舗だと実践する機会が...続きを読む(全104文字)
海外で駐在員として働くには、国内でさまざまなプロセスを得てからなので、少し時間かかるなという印象でした。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
VMD研修や教育者研修など定期的にあり、希望すれば誰でも受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はフォローし...続きを読む(全121文字)
商品知識や理念理解の研修が充実しており、若手でも売場改善や企画提案に挑戦できる環境がある。続きを読む(全45文字)
店舗経営や店舗で社員として働いていく中で個人でのキャリアアップは選択肢が少なく何を目指して働いていくのかを見出すのが難しい気がする。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マニュアルが都度更新されしっかりしているため、教育がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さで成り立ちすぎている。他にい...続きを読む(全101文字)
半期ごとの評価・昇格機会もあり、文理問わず成長ルートが具体的に描けると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてる。
各店舗で行う場合と他店舗合同研修があった。トレーナー社員が社内で何名かいて合同研修の際に担当していた。
マニュアルも...続きを読む(全278文字)
入社後は店長を目指すのが一般的なキャリアであるため、店長業務がやりたくない方は向いてないと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
アルバイトでも、自分で考えたレシピなど提案ができ、レシピが採用されることもある。良い食材を使用できる。自分が使用したことが無い調理器具の扱い...続きを読む(全189文字)
役割基準が明確で、若手でも早期昇格機会あり。成長機会として評価会議が運用。 続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要なスキル、気配り、周りへの目配りが多く、覚えることが多い。また商品が多岐に渡るため、負担が多いからか新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
すぐに自分で実践して、覚えていくスタイル。覚えられれば仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが定期的に転勤してしま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私の店舗ではとにかく皆んな人が良く、育成は丁寧にしていました。スキルアップとキャリアアップも受け身だけだと分からないことだらけになってしまう...続きを読む(全97文字)
本部に行くためには、まず実店舗で店長になるまで働く必要がある。現場主義だ。
続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらえる環境は少ないです。きちんと教えてもらえない、と不満の声が非常に多い店舗でした。人手が足りていない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独自の教育マニュアルがあるので分からないことがあればそこを参考に学習できますし、それを元に教育も行われるところが良いところです。
【気になる...続きを読む(全141文字)
最短でも店長になってから4年で本社。
海外店舗もあるのでやる気のある人はたくさん挑戦できる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
基本的に男女関係なく活躍できる社風です。産休育休も問題なく取れますが、店舗内での事前調整は必須だと思いました。急な産休育休取得で良く無い印象...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
店舗運営を通じて顧客視点や売上改善に向けた課題抽出力、関係者との調整力を培ってまいりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
接客が主なので接客が好きな人は向いている。接客しているうちに商品知識が身についていく。食品、衣服、生活雑貨と様々なものを販売しているので、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は週2日休み。休みが不定期なのでプライベートの予定は組みずらい。有休を消費すればまとまった休みを取ることは可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
落ち着いたイメージであったが、やはりサービス業なので忙しい時はいろいろな仕事をこなさなければならないのでそこが大変。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員で女性同士とても働きやすいと感じた。また男性も働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルに応じて昇給していくシステム。店長との面談がある。ある程度業務に慣れれば昇給していくが、一定を超えると難しい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スタッフごとに担当の売り場を任されます。
売り場のレイアウトや、売り場がえのスケジュールなど、個人の裁量が大きく、やりがいがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にシフトが固定なので、先々の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はシフトの調整が難しいので、遊び等の予定...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いい意味で放任主義で店舗によっての指導に大きく差が出るので自身での行動を見直す必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽器...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近は育成にも力を入れていると聞き
前に比べたら研修も充実している。
わからない所はわかるようになるまで教えるを徹底している!
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでも自身の担当領域を持ち、ある程度の裁量があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは用意されているが、基本的にOJTでありその都度マニュアルを確認することもできない。また頻繁にマニュア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい場合、全世界の空いているポジションがかくにんできるので、専用ページが求人に申し込みすることで挑戦可能。面接を経て合格すれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与!最初36万で昇給時に1万ずつふえた!!想像とおり!やりがいある!みんな優しめ!環境はちょっとわるいがまあ仕事だし許容範囲!!おけ!
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修があるので心強いがやはり慣れなければわからない部分が多い。慣れるまで時間がかかるし人によって仕事の出来も違うため同期同士で比べられる可能...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場を大事にしてるため、店舗にいる限り同世代よりもかなり給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる限り市場価値を高められ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。基本的な仕事の流れや品出し、返品等の仕組みは教われるものの、概ね現場で自分で覚えていくしかない。
ベテ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ゲームや漫画の商品知識はついた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここでの仕事は後の仕事においてほぼ何の訳にも立たなかった。元々あ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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