この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥や理不尽なことが多い中でマネジメントを行うことができるので、精神的にかなり成長できる。
ストレス耐性が高まる。続きを読む(全63文字)
株式会社良品計画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥や理不尽なことが多い中でマネジメントを行うことができるので、精神的にかなり成長できる。
ストレス耐性が高まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり、目指したいものがしっかりある人にはやりがいに繋がっている。研修が多い感じはないため、学ぶ機会が多いと嬉しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。入社時にはトレーニングごきっちりとあります。社員はそらに研修等もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数か月で、自身の店舗に配属されて3ヶ月の社員から仕事評価の面談をされたことがあるが、自分の担当している部門の担...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育制度(当時)はしっかりしていたが、店舗に所属している正社員のやる気次第という感じもあった。いい先輩のもとで働けたのでやりがいも感じることが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
キャリアマップが明確で、教育体制も整っていると感じました。上司との面談もこまめに設定されているので良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
面談が週に何回かあってその時に目標をたてて昇進に向けて取り組むので自分の課題がわかりやす計画性があって良い。続きを読む(全60文字)
3年目店長プロジェクトを掲げており、若手のうちから活躍できる機会がある。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって(店長によって)評価の判断が厳しい人、ゆるい人といるので、他店のスタッフと話しているとレベルと実力に差...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長く働けば働くほど責任の幅は広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ社員登用となると、ザ、体育会系なは空気感が強くなり、エリアマネ...続きを読む(全120文字)
最初は入社してから約3年で店長を目指すので、昇格はしっかりしていると思う。続きを読む(全37文字)
店長以降のキャリアがはっきりしていない。努力次第続きを読む(全24文字)
入社前に、事前研修を行っているため、かなり面倒見のよい会社であると感じた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとしているので、新人さんへの教育は土台からしっかり形成していく印象です。
身についていなければ再度教える時間を取ることもあ...続きを読む(全218文字)
3年目までに店長職を経験するというのは魅力的。続きを読む(全23文字)
入社が決まってから入社までは店舗でアルバイトを行う。
入社後は半年に1回希望を上司に伝える機会がある。続きを読む(全52文字)
3年目から店長にもなれるので、スキルアップには期待できる。続きを読む(全29文字)
店舗から本部に行くまでの期間やどのように昇給、昇格していくかは少し不透明です。続きを読む(全39文字)
初めは店長を目指すようで、その関連の研修が充実している。その後のキャリアは自身が望むように切り開けるようだ。続きを読む(全54文字)
研修が入社時(9ヶ月)、3年目店長、新任店長、評価者と多岐に渡る続きを読む(全32文字)
店舗で経験を積んだ後に、本社の業務に携わるという制度は現場の状況を踏まえた上での商品開発等に有効だと思った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
幅広い分野を扱っているので、食品から家具まで、さまざまな知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への...続きを読む(全116文字)
全員が店舗経験からスタートする。現場には中途の方やエリアマネージャー等が在籍するので成長はしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
老若男女問わず多くのお客様がご来店されるので、コミュニケーション能力はかなり磨かれると思います。
チームワークもかなり大切なので、人と協力して...続きを読む(全96文字)
本社で商品企画をすることが理想だったが、本社に行けるのは早くて7年の店長経験を経てからだとセミナーで社員の方が言っていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の好きなことを仕事にしている、接客ができてのびのび仕事ができる点。無印を通して地域活性化、社会貢献ができること。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常連のお客様から名前を覚えてもらえるのでやりがいがある。
丁寧な言葉遣いと日々の行動を効率化していくことができる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方々にはいい顔をするが、若い男に対しては非常に辛辣。
休日に急遽出勤できないかの連絡が毎回きてしまい、出勤...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
カフェ勤務だったので、余ったパンを10円で購入し持ち帰ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの都合により休みの日でも急...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性比率が高いため、ある程度働きやすそうな雰囲気を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働も多いので、腰や脚を痛めている方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私がいる店舗はかなり人間関係がいいです。分からないことがあればできるようになるまで何度も教えてくれます。シフトの変更も融通が効くので助かってます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいるスタッフはいません。妊婦さんもいません。小学生以上のお子さんがいらっしゃる主婦さんと学生で構成...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い遅番と割と楽な仕事が多い早番の時給が同じなのは改善した方がいいかと思います。そのせいで遅番は常に人手不...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生が整っています。アルバイトでも有給があるのは本当にありがたいです。元々無印の商品が好きなので社割は大いに活用させてもらってます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかったです。
毎日スタッフの人数が多いので割と余裕を持って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
チャンスはたくさんもらえる会社だと感じる。
短期間違う部署を経験できるタスク制度などがあるため自分でチャンスをとりに行ける認識。続きを読む(全70文字)
最初は店舗に配属されその後、適正に沿ってさまざまな店舗や業種に配属される。必ずしも希望の職種に移れるわけではないが自身のスキルアップには良い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制にばらつきがあり、自分から学ぶことが求められることが多いです。上司によって教え方が違うので、戸惑うこともあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルタイム勤務や社員はスキルアップできるかもしれないがバイトなのでわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合スキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育研修に力を入れており、各種セミナー、アメリカ研修など充実しているとは思います。また多岐にわたる部署への異動があるので色々なキャリアの可能性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は多く準備されており、アメリカのリテールを学ぶ出張研修は人気。
その他、内製化された研修も多く、ビジネススキルを継続してあげられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
マニュアルがあまり徹底されておらず、個人個人の判断で行っていることも多い。自分で動かないと身につかないため、教えられるのを待つのではなく自ら手...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
継続して頑張れる人、数字を出せる人にはチャンスが回ってきます。店長やバイヤーが30代までのギリギリのキャリアかなと言う感じです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
接客販売業務がメインとなる。経験の有無関係無くやる気があれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力が問われる部分が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくスピード感が半端ない。多岐にわたる仕事が多いので、一年が他の小売の何年もの経験値をつめます。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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