回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社5年目くらいまで階層別の教育を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記や経済などの社会人としての一般教養は全く身につ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社5年目くらいまで階層別の教育を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記や経済などの社会人としての一般教養は全く身につ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内のセミナーは特に若手は積極的に受けさせてもらえる。
また、年功序列ではなく優秀な人はどんどん出世していくイメージです。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・宗教知識や基本的なビジネススキルが身につく。
・お悔やみに関する営業であり、繊細な営業力・傾聴力が身につく。顧客の年齢層も自分より、大分上...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
研修は入社時に泊まり込みのと、配属後にも数回ありました。実務に関してはほとんどOJTで、先輩から教わることが多かったです。
また、自己啓発と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は先輩に同行して、ノウハウを覚えます。当時は入社後に合宿してマナー講師によるマナーの講習がありました。あとは宗派の講習と接客のロールプ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員は必ずまずは店舗配属となるため、接客や小規模ながら店舗内の運営等の経験が出来る。特に接客は、単価の高い、言ってしまえば必要のない商品...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
営業は、数字がありますが
正解がないので、いろんな方法で
チャレンジ出来るので
自分のスキルアップに繋がると思う。
物を売るよりも、個人の人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度は整っていて、定期的にセミナーや勉強会が設けられてます。外部講師を読んでの勉強会も行われ、もちろん出勤扱いで交通費も全額負担してくれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の在職時は10年以上前であり、新卒採用なので中途採用者にはどうなのかわかりませんが、少し特殊な営業であるためか新人にはよく社内研修を行い能...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に営業店での営業です。お帰りになったお客様でももちろん追跡しなければならなかったりしますので営業のスキルは得られますが、どのレベルでス...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新入社員研修は細かいカリキュラムが整えられていた。
人事部の社員との距離も程よく近く、相談しやすい環境だった。
入社時の福岡研修は缶詰め状態...続きを読む(全195文字)
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本社主導で当時は研修なども盛んに行ってはいたが、実際的には店舗が終わる時間も休みもバラバラなためうまく機能していなかった。
基本的にOJTが中心となり...続きを読む(全167文字)
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業界特有の知識は始めの社員研修である程度教わるが、あとは配属店舗や部署により成長進度にバラつきがある。横の繋がりを持って情報を求めないとなかなかスキルア...続きを読む(全175文字)
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仏壇・仏具についての教育はしっかりしているので、知識は実につきます。
京都や直方での研修もあり、力を入れているようでした。
期間は1泊か2泊だったよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
競合優位性は高いかと思います。業界最大手ということもあり、お客様からの信頼もありますので、ほかの仏壇屋よりは販売しやすいかと思います。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は民間企業の中でもかなり高い水準にあると思います。引越しを伴う異動があった際、30歳までは手出し1万円で一人暮らしが可能です。
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属された店舗の運次第。暇な店舗にいればのんびり仕事ができます。インセンティブはないのでいくら売っても売れなくても給料やボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給消化率は高かったです。育休取得率も同様です、
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や会社携帯を貸与される役職についてしまうと休日...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける事がやりがいでした。供養に関する知識も身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域が狭いので身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。住宅手当もかなり出してもらえて、交通費もしっかり出ます。独自のものは思い当たらないですが、一般的なところは網羅して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
とにかく人が良いです。やはり扱っている商材もあるからなのか、非常に思いやりのある方が多いように思います。ハラスメントをする方がもし居たとして...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性も多い為、産休育休への理解がある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい荷物を運んだり、男性のご自宅に1人で訪問し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助とても整っています。一人暮らしをしたい方にはとても助かると思います。また、マイホームを考えている方も他の企業よりも手厚いようです。不...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗配属のため、パートさんと上手くやれるか心配でしたがパートさんも良い方ばかりで安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ワークスケジュールに先輩の方のTSが入って新しい業務を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間のTSがおわれば業務ができ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与!最初36万で昇給時に1万ずつふえた!!想像とおり!やりがいある!みんな優しめ!環境はちょっとわるいがまあ仕事だし許容範囲!!おけ!
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修があるので心強いがやはり慣れなければわからない部分が多い。慣れるまで時間がかかるし人によって仕事の出来も違うため同期同士で比べられる可能...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場を大事にしてるため、店舗にいる限り同世代よりもかなり給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる限り市場価値を高められ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。基本的な仕事の流れや品出し、返品等の仕組みは教われるものの、概ね現場で自分で覚えていくしかない。
ベテ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
接客のルールが細かくマニュアル化されていて、覚えることが多いです。しかし曖昧な点や疑問点が解消されやすく、接客の経験が無い方でも仕事を覚えや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゲームや漫画の商品知識はついた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここでの仕事は後の仕事においてほぼ何の訳にも立たなかった。元々あ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われているので、助かっている。
接遇、専門知識など。
zoomを使うので、シンプルに受けられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的な教育・指導は行き届いている。
基本業務の書かれた冊子も配られるため、最初のうちはそちらを確認しつつ働けば問題なく勤められる。
陳列や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
細かなマニュアルがあり、人によって言っていることが違うなどのトラブルがなく安心して働くことができました。店長など役職もちの方は実力差がはっき...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社はせがわ |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 40億3700万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 212億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新貝 三四郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 092-263-7600 |
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