この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のセミナーは特に若手は積極的に受けさせてもらえる。
また、年功序列ではなく優秀な人はどんどん出世していくイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・宗教知識や基本的なビジネススキルが身につく。
・お悔やみに関する営業であり、繊細な営業力・傾聴力が身につく。顧客の年齢層も自分より、大分上の...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
研修は入社時に泊まり込みのと、配属後にも数回ありました。実務に関してはほとんどOJTで、先輩から教わることが多かったです。
また、自己啓発とし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は先輩に同行して、ノウハウを覚えます。当時は入社後に合宿してマナー講師によるマナーの講習がありました。あとは宗派の講習と接客のロールプレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員は必ずまずは店舗配属となるため、接客や小規模ながら店舗内の運営等の経験が出来る。特に接客は、単価の高い、言ってしまえば必要のない商品を...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
営業は、数字がありますが
正解がないので、いろんな方法で
チャレンジ出来るので
自分のスキルアップに繋がると思う。
物を売るよりも、個人の人間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度は整っていて、定期的にセミナーや勉強会が設けられてます。外部講師を読んでの勉強会も行われ、もちろん出勤扱いで交通費も全額負担してくれる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の在職時は10年以上前であり、新卒採用なので中途採用者にはどうなのかわかりませんが、少し特殊な営業であるためか新人にはよく社内研修を行い能力...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に営業店での営業です。お帰りになったお客様でももちろん追跡しなければならなかったりしますので営業のスキルは得られますが、どのレベルでスキ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新入社員研修は細かいカリキュラムが整えられていた。
人事部の社員との距離も程よく近く、相談しやすい環境だった。
入社時の福岡研修は缶詰め状態で...続きを読む(全195文字)
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本社主導で当時は研修なども盛んに行ってはいたが、実際的には店舗が終わる時間も休みもバラバラなためうまく機能していなかった。
基本的にOJTが中心となり、...続きを読む(全167文字)
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業界特有の知識は始めの社員研修である程度教わるが、あとは配属店舗や部署により成長進度にバラつきがある。横の繋がりを持って情報を求めないとなかなかスキルアッ...続きを読む(全175文字)
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仏壇・仏具についての教育はしっかりしているので、知識は実につきます。
京都や直方での研修もあり、力を入れているようでした。
期間は1泊か2泊だったよう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お客様商売のため、日々新たな仕事ができるため自己成長につながると思う。お客様からの感謝のお言葉をいただけるとやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
拠点によっては残業が少ない・希望休が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗や組数の多い店舗では、平社員にも手当を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇格、役職が付けばちゃんと年収が上がる。男女関係なく成果が出せれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割にそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。住宅補助や寮制度、退職金制度は完備されている。寮制度があるため、一人暮らしを初めてする方にはすごく良いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、比較的休みが取りやすい印象です。店舗に勤務の場合はシフト制のため、事前に希望休の申請をすれば通ることが多く、プライ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、子供がいる社員へのサポートが非常に手厚かった印象です。時短勤務はもちろん、子供の急な体調不良等にも柔軟に対応してくれ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が展開されており、直接お客様と接するスタッフにとっては、覚えることが多く、負担に感じる方もいると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
トレーナー・メンター制度等もあり、親身に相談にのってくれる先輩が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で体調不良でも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくに住宅補助が手厚いです。一人暮らしでも金銭的な負担は非常に少ないと思います。
その他の福利厚生に関しても手厚い印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性店長も増加傾向にあります。
産休育休を取得する方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の結婚が多かったですが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
配転教育というニトリ独自の教育法を取っており同じ会社の中でいろいろな部署を経験することができます。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
多様な職種が用意されており、かつ他部署を経験できるため、目的を持てていればキャリアアップできる環境である。続きを読む(全53文字)
個々の能力を最大限に活かすために、多様な教育研修を行っている。
グローバル展開も行っているため、教育研修を通してより明確なビジョンを伝え将来につながるよ...続きを読む(全87文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
配点教育と呼ばれる制度があり実際に自分の働く目的に合わせて行きたい部署を考えられる。続きを読む(全42文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 213億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。