この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のセミナーは特に若手は積極的に受けさせてもらえる。
また、年功序列ではなく優秀な人はどんどん出世していくイメージです。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・宗教知識や基本的なビジネススキルが身につく。
・お悔やみに関する営業であり、繊細な営業力・傾聴力が身につく。顧客の年齢層も自分より、大分上...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
研修は入社時に泊まり込みのと、配属後にも数回ありました。実務に関してはほとんどOJTで、先輩から教わることが多かったです。
また、自己啓発と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は先輩に同行して、ノウハウを覚えます。当時は入社後に合宿してマナー講師によるマナーの講習がありました。あとは宗派の講習と接客のロールプ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員は必ずまずは店舗配属となるため、接客や小規模ながら店舗内の運営等の経験が出来る。特に接客は、単価の高い、言ってしまえば必要のない商品...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
営業は、数字がありますが
正解がないので、いろんな方法で
チャレンジ出来るので
自分のスキルアップに繋がると思う。
物を売るよりも、個人の人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度は整っていて、定期的にセミナーや勉強会が設けられてます。外部講師を読んでの勉強会も行われ、もちろん出勤扱いで交通費も全額負担してくれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の在職時は10年以上前であり、新卒採用なので中途採用者にはどうなのかわかりませんが、少し特殊な営業であるためか新人にはよく社内研修を行い能...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に営業店での営業です。お帰りになったお客様でももちろん追跡しなければならなかったりしますので営業のスキルは得られますが、どのレベルでス...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新入社員研修は細かいカリキュラムが整えられていた。
人事部の社員との距離も程よく近く、相談しやすい環境だった。
入社時の福岡研修は缶詰め状態...続きを読む(全195文字)
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本社主導で当時は研修なども盛んに行ってはいたが、実際的には店舗が終わる時間も休みもバラバラなためうまく機能していなかった。
基本的にOJTが中心となり...続きを読む(全167文字)
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業界特有の知識は始めの社員研修である程度教わるが、あとは配属店舗や部署により成長進度にバラつきがある。横の繋がりを持って情報を求めないとなかなかスキルア...続きを読む(全175文字)
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仏壇・仏具についての教育はしっかりしているので、知識は実につきます。
京都や直方での研修もあり、力を入れているようでした。
期間は1泊か2泊だったよ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 758人 |
売上高 | 213億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝 三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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